ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

5311. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.11.2012 по делу N 11-26310
      В удовлетворении исковых требований об издании приказа об увольнении, истребовании трудовой книжки, взыскании пособий по временной нетрудоспособности, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки и выплат пособий и о компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку материалами дела подтверждено, что заявления об увольнении передавались через третьих лиц, не имеющих соответствующих полномочий.
      Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 06:23:46
      
      
5312. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.11.2012 по делу N 11-26603
      Исковые требования о взыскании заработной платы за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку ответчиком была нарушена процедура увольнения, трудовая книжка истцу не выдана.
      Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 06:23:43
      
      
5313. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.11.2012 по делу N 11-27285
      В удовлетворении иска о признании увольнения незаконным, изменении основания увольнения и взыскании денежных средств отказано правомерно, поскольку увольнение истца в связи с совершением дисциплинарного проступка являлось законным, процедура увольнения, предусмотренная законом, была соблюдена.
      Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 16:50:38
      
      
5314. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.11.2012 по делу N 11-27285
      В удовлетворении иска о признании увольнения незаконным, изменении основания увольнения и взыскании денежных средств отказано правомерно, поскольку увольнение истца в связи с совершением дисциплинарного проступка являлось законным, процедура увольнения, предусмотренная законом, была соблюдена.
      Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 11:09:48
      
      
5315. Апелляционное определение Московского городского суда от 31.01.2012 по делу N 11-3116
      Наличие виновных действий руководителя организации, при которых у собственника имущества организации возникает право для увольнения руководителя по основаниям, установленным ст. 81 ТК РФ, не может рассматриваться как ограничивающее его право на увольнение по п. 2 ст. 278 ТК РФ, а вина руководителя может иметь преимущественное значение при решении вопроса о выплате справедливой компенсации.
      Судебные решения, арбитраж | 25.07.2013 20:57:12
      
      
5316. Апелляционное определение Московского городского суда от 31.01.2012 по делу N 11-3116
      Наличие виновных действий руководителя организации, при которых у собственника имущества организации возникает право для увольнения руководителя по основаниям, установленным ст. 81 ТК РФ, не может рассматриваться как ограничивающее его право на увольнение по п. 2 ст. 278 ТК РФ, а вина руководителя может иметь преимущественное значение при решении вопроса о выплате справедливой компенсации.
      Судебные решения, арбитраж | 28.08.2013 21:31:51
      
      
5317. Апелляционное определение Московского городского суда от 31.01.2013 N 11-3117/2013
      В удовлетворении иска о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки основания увольнения, взыскании денежных средств, причитающихся при увольнении, отказано правомерно, поскольку отсутствие истца на рабочем месте и неисполнение им возложенных на него должностных обязанностей доказано, а установление безусловной выплаты определенному работнику денежных средств в случае расторжения трудового договора по любому основанию противоречит нормам действующего трудового законодательства.
      Судебные решения, арбитраж | 29.05.2013 20:24:48
      
      
5318. Апелляционное определение Московского городского суда от 31.01.2013 N 11-3117/2013
      В удовлетворении иска о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки основания увольнения, взыскании денежных средств, причитающихся при увольнении, отказано правомерно, поскольку отсутствие истца на рабочем месте и неисполнение им возложенных на него должностных обязанностей доказано, а установление безусловной выплаты определенному работнику денежных средств в случае расторжения трудового договора по любому основанию противоречит нормам действующего трудового законодательства.
      Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 07:32:58
      
      
5319. Апелляционное определение Московского городского суда от 31.01.2013 по делу N 11-3114
      Срок обращения в суд по спору, связанному с оспариванием размера заработной платы и ее взысканием, начинает течь со дня, следующего за днем, в который работодатель должен был ее выплатить или выплатил в неполном размере.
      Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 16:53:02
      
      
5320. Апелляционное определение Московского городского суда от 31.01.2013 по делу N 11-3114
      Срок обращения в суд по спору, связанному с оспариванием размера заработной платы и ее взысканием, начинает течь со дня, следующего за днем, в который работодатель должен был ее выплатить или выплатил в неполном размере.
      Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 05:34:21
      
      

   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     522 523 524 525 526 527 528 529 530 531 532 533 534 535 536 537 538 539 540 541 542