ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.10.2012 по делу N 11-24649
    Дело о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, обязании выдать дубликат трудовой книжки, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, морального вреда возвращено в суд первой инстанции для выполнения требований статей 321 - 325 ГПК РФ, так как краткая апелляционная жалоба была подана до истечения срока на обжалование решения со дня получения копии решения.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:16:42

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.10.2012 по делу N 11-24719
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате отказано правомерно, поскольку материалами дела установлено, что истец не состоял в трудовых отношениях с ответчиком.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:07:36

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.10.2012 по делу N 11-24722
    В удовлетворении иска о признании незаконным увольнения, признании незаконной записи об увольнении в трудовой книжке и изменении формулировки основания увольнения отказано правомерно, поскольку материалами дела установлено, что срок обращения в суд пропущен истцом не по уважительной причине.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:07:36

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.10.2012 по делу N 11-24724/2012
    В иске о защите трудовых прав от дискриминационных действий со стороны работодателя, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как дискриминации в сфере труда со стороны ответчика в отношении истца, равно как и нарушений либо ограничений трудовых прав истца по обстоятельствам, связанным с его принадлежностью к профсоюзу, допущено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 20:55:26

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.10.2012 по делу N 11-24724/2012
    В иске о защите трудовых прав от дискриминационных действий со стороны работодателя, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как дискриминации в сфере труда со стороны ответчика в отношении истца, равно как и нарушений либо ограничений трудовых прав истца по обстоятельствам, связанным с его принадлежностью к профсоюзу, допущено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 06.04.2013 17:37:49

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.10.2012 по делу N 11-24732
    В удовлетворении исковых требований об обязании заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, взыскании заработной платы за время простоя, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку доказательств, подтверждающих выполнение истцом работы на дому, суду представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:07:34

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.10.2012 по делу N 11-24734/2012
    Трудовое законодательство не содержит механизма признания трудового договора или его отдельных условий недействительными.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 20:55:26

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.10.2012 по делу N 11-24734/2012
    Трудовое законодательство не содержит механизма признания трудового договора или его отдельных условий недействительными.
    Судебные решения, арбитраж | 06.04.2013 17:37:49

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.10.2012 по делу N 11-24738
    Исковые требования о взыскании денежных средств в счет оплаты услуг по договору подряда и процентов за пользование чужими денежными средствами удовлетворены правомерно, поскольку ответчиком обязательства по оплате выполненных истцом работ не исполнены.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:13:33

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.10.2012 по делу N 11-24759
    Заявление о восстановлении срока на подачу апелляционной жалобы на судебный акт по делу о признании увольнения незаконным, изменении даты и формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворено правомерно, поскольку представлены доказательства наличия уважительных причин пропуска указанного срока.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:16:43


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     518 519 520 521 522 523 524 525 526 527 528 529 530 531 532 533 534 535 536 537 538