ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.08.2011 по делу N 11-19054
    Иск о выдаче трудовой книжки, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, заработка за задержку трудовой книжки удовлетворен, так как при увольнении истца окончательный расчет работодателем произведен не был, в день увольнения трудовую книжку ответчик не выдал, доказательств того, что трудовая книжка истцом при поступлении на работу не передавалась, не представил.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:21:07

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.08.2012 по делу N 11-1591
    Рассмотрение вопроса о привлечении к ответственности лиц, виновных в нарушении трудового законодательства в рамках разрешения трудового спора не предусмотрено. ТК РФ не предусматривает возможности и не устанавливает порядок привлечения руководителя за действия ликвидированного юридического лица.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:26:13

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.08.2012 по делу N 11-19034
    В иске о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании невыплаченной зарплаты, компенсации за ее задержку, зарплаты за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как суд верно исходил из того, что истец не представил доказательств того, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком, выполнял трудовые функции и получал зарплату, данный вывод суда основан на материалах дела и представленных истцом доказательствах.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:21:22

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.08.2012 по делу N 11-19043/2012
    В иске о признании приказов незаконными, изменении формулировки основания увольнения, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула, премии, ежемесячной надбавки и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как порядок применения к истцу дисциплинарных взысканий, предусмотренный ст. 193 ТК РФ, ответчиком соблюден; поскольку у истца имелись дисциплинарные взыскания, у работодателя были основания для расторжения трудового договора по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:21:22

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.08.2012 по делу N 11-19044/12
    Исковые требования о признании незаконным увольнения, изменении формулировки причины увольнения удовлетворены правомерно, поскольку материалами дела подтверждается, что увольнение истца имело место в период его отпуска, который подлежал продлению в связи с нетрудоспособностью истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:24:34

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.08.2012 по делу N 11-19055
    Иск о взыскании заработной платы, премии, процентов, компенсации морального вреда удовлетворен в части требований правомерно, так как полный расчет в день увольнения с истицей не был произведен; спорные премии являются стимулирующей выплатой, их начисление зависит от усмотрения работодателя, который с учетом выявленной у истицы недостачи имел право принять решение о депремировании истицы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:24:34

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.08.2013 по делу N 11-21396/13
    В удовлетворении требований о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании денежных сумм при увольнении, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку срок для обращения в суд с иском об оспаривании законности увольнения пропущен без уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 14.11.2013 00:09:17

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.08.2013 по делу N 11-21396/13
    В удовлетворении требований о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании денежных сумм при увольнении, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку срок для обращения в суд с иском об оспаривании законности увольнения пропущен без уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 22.11.2013 04:12:22

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.08.2013 по делу N 11-26534
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом не представлено доказательств нарушения ответчиком норм трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 12.10.2013 03:52:26

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.08.2013 по делу N 11-28011
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате отказано правомерно, поскольку заработная плата была начислена, истцу направлялись телеграммы, содержащие уведомление о необходимости явиться за получением заработной платы, однако истец к ответчику за получением окончательного расчета не являлся.
    Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 16:36:54


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     505 506 507 508 509 510 511 512 513 514 515 516 517 518 519 520 521 522 523 524 525