ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.10.2012 по делу N 11-24150
    Иск о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, взыскании компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку увольнение истца по собственному желанию было произведено ответчиком с нарушением требований действующего законодательства, так как с письменным заявлением об увольнении по собственному желанию истец к ответчику не обращался и волеизъявления на увольнение не выражал.
    Судебные решения, арбитраж | 19.06.2013 16:47:40

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.10.2012 по делу N 11-24150
    Иск о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, взыскании компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку увольнение истца по собственному желанию было произведено ответчиком с нарушением требований действующего законодательства, так как с письменным заявлением об увольнении по собственному желанию истец к ответчику не обращался и волеизъявления на увольнение не выражал.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 06:11:17

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.10.2012 по делу N 11-24152
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы отказано правомерно, поскольку доказательств незаконного уменьшения заработной платы в связи с оплатой работы по более низкому разряду не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:07:41

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.10.2012 по делу N 11-24156
    Исковые требования о взыскании процентов за несвоевременную выплату заработной платы удовлетворены, поскольку факт незаконного удержания ответчиком денежных средств, подлежащих выплате истцу при увольнении, подтвержден материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:07:41

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.10.2012 по делу N 11-24174/2012
    В иске о взыскании заработной платы по дополнительному соглашению отказано правомерно, поскольку совмещение должности было отменено, о чем истица была уведомлена, нарушений трудового законодательства в указанной части ответчиком не допущено.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:07:40

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.10.2012 по делу N 11-24177
    В удовлетворении исковых требований о взыскании денежной компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку права истца действиями работодателя нарушены не были, так как у истца право на получение испрашиваемых у ответчика денежных сумм на момент как первоначального обращения к работодателю, так и в суд не возникло.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:07:40

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.10.2012 по делу N 11-24238
    В удовлетворении заявления о разъяснении судебного акта по делу о признании приказов об увольнении незаконными, принуждении к заключению трудовых договоров, взыскании денежных средств, оформлении и выдачи трудовой книжки, предоставлении отпусков, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как резолютивная часть решения суда изложена ясно и определенно, заявитель не согласен с актом по существу.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:16:42

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.10.2012 по делу N 11-24257
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, о взыскании денежной компенсации и процентов за нарушение сроков выплаты указанной компенсации отказано правомерно, поскольку материалами дела подтверждено, что процедура увольнения соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:07:39

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.11.2012 по делу N 11-21103
    Принятие в организации нового штатного расписания, заключение коллективного договора, принятие положения об оплате труда работников не являются основанием для применения положений ст. 74 Трудового кодекса РФ, поскольку такие обстоятельства не свидетельствуют об изменении организационных или технологических условий труда.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 05:55:53

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.11.2012 по делу N 11-21103
    Принятие в организации нового штатного расписания, заключение коллективного договора, принятие положения об оплате труда работников не являются основанием для применения положений ст. 74 Трудового кодекса РФ, поскольку такие обстоятельства не свидетельствуют об изменении организационных или технологических условий труда.
    Судебные решения, арбитраж | 06.04.2013 16:30:38


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     495 496 497 498 499 500 501 502 503 504 505 506 507 508 509 510 511 512 513 514 515