ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.03.2013 по делу N 11-9412/12
    Дело направлено в суд первой инстанции для выполнения требований статьи 325 ГПК РФ, так как суд при вынесении определения о возврате частной жалобы не учел положения ГПК РФ и не вынес определение об оставлении жалобы без движения.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 17:05:57

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.03.2013 по делу N 11-9412/12
    Дело направлено в суд первой инстанции для выполнения требований статьи 325 ГПК РФ, так как суд при вынесении определения о возврате частной жалобы не учел положения ГПК РФ и не вынес определение об оставлении жалобы без движения.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 09:29:13

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.03.2013 по делу N 11-9493
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворены правомерно, поскольку истице была начислена премия по итогам работы, отказ работодателя в выплате начисленной премии является необоснованным, нарушающим ее права гарантированные ст. 140 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 17:05:57

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.03.2013 по делу N 11-9493
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворены правомерно, поскольку истице была начислена премия по итогам работы, отказ работодателя в выплате начисленной премии является необоснованным, нарушающим ее права гарантированные ст. 140 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 09:29:12

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.03.2013 по делу N 11-9494
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворены правомерно, поскольку истице была начислена премия по итогам работы, отказ работодателя в выплате начисленной премии является необоснованным, нарушающим ее права, гарантированные ст. 140 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 17:05:56

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.03.2013 по делу N 11-9494
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворены правомерно, поскольку истице была начислена премия по итогам работы, отказ работодателя в выплате начисленной премии является необоснованным, нарушающим ее права, гарантированные ст. 140 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 09:29:12

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.03.2013 по делу N 11-9496
    Требования о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворены правомерно, поскольку работодатель, приняв решение о выплате премии, определив ее размер по отношению к каждому из работников, издав соответствующий локальный акт (приказ) о премировании, не вправе в одностороннем порядке отказаться от исполнения обязанности по выплате дополнительного вознаграждения за труд.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 20:26:16

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.03.2013 по делу N 11-9496
    Требования о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворены правомерно, поскольку работодатель, приняв решение о выплате премии, определив ее размер по отношению к каждому из работников, издав соответствующий локальный акт (приказ) о премировании, не вправе в одностороннем порядке отказаться от исполнения обязанности по выплате дополнительного вознаграждения за труд.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 13:10:51

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.03.2013 по делу N 11-9505
    Иск в части признания приказа об увольнении незаконным, изменения формулировки увольнения, даты увольнения, взыскания заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как работодателем нарушена процедура привлечения истца к дисциплинарной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 17:05:56

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.03.2013 по делу N 11-9505
    Иск в части признания приказа об увольнении незаконным, изменения формулировки увольнения, даты увольнения, взыскания заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как работодателем нарушена процедура привлечения истца к дисциплинарной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 09:29:12


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     484 485 486 487 488 489 490 491 492 493 494 495 496 497 498 499 500 501 502 503 504