ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.05.2013 по делу N 11-16934/13
    В удовлетворении исковых требований о взыскании премии отказано правомерно, поскольку было установлено, что требуемая истцом выплата является стимулирующей, тогда как работодатель имеет право выплатить премии в неполном объеме.
    Судебные решения, арбитраж | 15.10.2013 02:23:16

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.05.2013 по делу N 11-16934/13
    В удовлетворении исковых требований о взыскании премии отказано правомерно, поскольку было установлено, что требуемая истцом выплата является стимулирующей, тогда как работодатель имеет право выплатить премии в неполном объеме.
    Судебные решения, арбитраж | 19.10.2013 05:03:50

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.05.2013 по делу N 11-17341
    В удовлетворении исковых требований о расторжении трудового договора, взыскании заработной платы отказано правомерно, поскольку представлены доказательства, свидетельствующие о том, что трудовые отношения уже были прекращены по инициативе истца.
    Судебные решения, арбитраж | 08.08.2013 08:53:55

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.05.2013 по делу N 11-17341
    В удовлетворении исковых требований о расторжении трудового договора, взыскании заработной платы отказано правомерно, поскольку представлены доказательства, свидетельствующие о том, что трудовые отношения уже были прекращены по инициативе истца.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 04:34:05

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.05.2013 по делу N 11-17355/2013
    В иске о признании отказа в приеме на работу необоснованным отказано правомерно, поскольку истец не представил доказательств того, что он обращался к ответчику с заявлением о приеме на работу, а ответчик в нарушение требований ст. 64 ТК РФ отказал ему в приеме на работу по половому признаку.
    Судебные решения, арбитраж | 30.08.2013 16:53:13

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.05.2013 по делу N 11-17355/2013
    В иске о признании отказа в приеме на работу необоснованным отказано правомерно, поскольку истец не представил доказательств того, что он обращался к ответчику с заявлением о приеме на работу, а ответчик в нарушение требований ст. 64 ТК РФ отказал ему в приеме на работу по половому признаку.
    Судебные решения, арбитраж | 09.09.2013 04:17:46

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.05.2013 по делу N 11-17600/13
    Суд отказал в удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы, поскольку истцом в спорный период в адрес ответчика трудовая книжка не представлялась, регистрация трудовой книжки в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним работниками кадрового подразделения ответчика не производилась, какая-либо работа по заданию работодателя в этот период истцом не выполнялась.
    Судебные решения, арбитраж | 15.10.2013 20:59:13

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.05.2013 по делу N 11-17600/13
    Суд отказал в удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы, поскольку истцом в спорный период в адрес ответчика трудовая книжка не представлялась, регистрация трудовой книжки в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним работниками кадрового подразделения ответчика не производилась, какая-либо работа по заданию работодателя в этот период истцом не выполнялась.
    Судебные решения, арбитраж | 19.10.2013 05:36:09

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.05.2013 по делу N 11-17612/13
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарного взыскания и отмене персональной надбавки отказано, поскольку порядок привлечения истца к дисциплинарной ответственности ответчиком не нарушен, а порядком установления, изменения и прекращения действия персональных надбавок работникам предусмотрена возможность отмены персональной надбавки при наложении на работника дисциплинарного взыскания.
    Судебные решения, арбитраж | 15.10.2013 20:59:13

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.05.2013 по делу N 11-17612/13
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарного взыскания и отмене персональной надбавки отказано, поскольку порядок привлечения истца к дисциплинарной ответственности ответчиком не нарушен, а порядком установления, изменения и прекращения действия персональных надбавок работникам предусмотрена возможность отмены персональной надбавки при наложении на работника дисциплинарного взыскания.
    Судебные решения, арбитраж | 19.10.2013 05:36:08


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     465 466 467 468 469 470 471 472 473 474 475 476 477 478 479 480 481 482 483 484 485