ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.01.2013 по делу N 11-2456
    Иск о взыскании заработной платы, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, об обязании выдать трудовую книжку, компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку факт наличия между сторонами трудовых отношений, а также факт невыплаты ответчиком истцу причитающихся ему денежных средств доказаны, при этом не представлено доказательств выдачи истцу при увольнении надлежащим образом оформленной трудовой книжки, вместе с тем истцом неверно определен период, за который с ответчика в его пользу подлежит взысканию задолженность по заработной плате, кроме того, сроки выплаты заработной платы сторонами определены не были.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 07:02:31

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.01.2013 по делу N 11-2461
    Нормы Трудового кодекса РФ предусматривают ответственность работодателя в виде выплаты заработной платы за все время задержки выдачи работнику трудовой книжки.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 12:56:00

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.01.2013 по делу N 11-2461
    Нормы Трудового кодекса РФ предусматривают ответственность работодателя в виде выплаты заработной платы за все время задержки выдачи работнику трудовой книжки.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 19:33:30

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.01.2013 по делу N 11-2462
    В иске о взыскании недоплаченной заработной платы, незаконно удержанных денежных средств, оплаты проезда и питания, возмещении вреда здоровью отказано правомерно, так как материалы дела свидетельствуют об отсутствии доказательств нарушения прав истца неправомерными действиями ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 12:56:00

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.01.2013 по делу N 11-2462
    В иске о взыскании недоплаченной заработной платы, незаконно удержанных денежных средств, оплаты проезда и питания, возмещении вреда здоровью отказано правомерно, так как материалы дела свидетельствуют об отсутствии доказательств нарушения прав истца неправомерными действиями ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 19:33:30

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.01.2013 по делу N 11-2463
    Если работодатель не выдает уволенному работнику трудовую книжку или выдает ее с записью формулировки увольнения, не соответствующей законодательству, то он тем самым незаконно лишает работника возможности поступить на другую работу и получать там заработную плату.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 12:56:00

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.01.2013 по делу N 11-2463
    Если работодатель не выдает уволенному работнику трудовую книжку или выдает ее с записью формулировки увольнения, не соответствующей законодательству, то он тем самым незаконно лишает работника возможности поступить на другую работу и получать там заработную плату.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 19:33:30

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.01.2013 по делу N 11-2471
    Суд не вправе изменять и устанавливать размер заработной платы работникам, предусмотренный трудовым договором и приказом об их приеме на работу, поскольку изменение размера зарплаты относится к исключительной компетенции работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 12:55:59

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.01.2013 по делу N 11-2471
    Суд не вправе изменять и устанавливать размер заработной платы работникам, предусмотренный трудовым договором и приказом об их приеме на работу, поскольку изменение размера зарплаты относится к исключительной компетенции работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 19:33:30

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.01.2013 по делу N 11-267/13
    В удовлетворении исковых требований о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку истцом без уважительных причин пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 11:55:23


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     458 459 460 461 462 463 464 465 466 467 468 469 470 471 472 473 474 475 476 477 478