ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.11.2012 по делу N 11-6990/12
    Сокращение должности, занимаемой истцом, было произведено правомочным лицом, предусмотренный нормами трудового права порядок при увольнении истца работодателем был соблюден и оснований для признания увольнения незаконным, а также для восстановления истца на работе не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 06.04.2013 18:42:06

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.11.2012 по делу N 11-8853/12
    Исковые требования о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как при увольнении истца ответчик не выплатил ему в полном объеме заработную плату, за ответчиком осталась задолженность по заработной плате.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 20:55:21

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.11.2012 по делу N 11-8853/12
    Исковые требования о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как при увольнении истца ответчик не выплатил ему в полном объеме заработную плату, за ответчиком осталась задолженность по заработной плате.
    Судебные решения, арбитраж | 06.04.2013 19:42:13

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.11.2013 по делу N 11-37799
    В удовлетворении требований о признании трудовых отношений бессрочными, о восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен установленный законом срок обжалования.
    Судебные решения, арбитраж | 18.12.2013 15:32:17

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.11.2013 по делу N 11-37799
    В удовлетворении требований о признании трудовых отношений бессрочными, о восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен установленный законом срок обжалования.
    Судебные решения, арбитраж | 28.12.2013 04:59:46

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.01.2013 N 11-1980/2013
    Исковые требования о признании незаконным отказа в даче согласия на увольнение работников удовлетворены правомерно, поскольку истцом в действительности производилось сокращение численности работников, при этом намерение истца уволить лиц не связано с осуществлением ими профсоюзной деятельности, не носит дискриминационный характер.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 07:51:57

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.01.2013 N 11-1980/2013
    Исковые требования о признании незаконным отказа в даче согласия на увольнение работников удовлетворены правомерно, поскольку истцом в действительности производилось сокращение численности работников, при этом намерение истца уволить лиц не связано с осуществлением ими профсоюзной деятельности, не носит дискриминационный характер.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 15:33:53

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.01.2013 по делу N 11-1982/2013
    Дело о взыскании среднего заработка за время задержки выдачи трудовой книжки возвращено в суд первой инстанции, поскольку апелляционная жалоба на судебный акт по делу подписана лицом, не обладающим правом апелляционного обжалования судебного акта.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 07:51:57

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.01.2013 по делу N 11-1982/2013
    Дело о взыскании среднего заработка за время задержки выдачи трудовой книжки возвращено в суд первой инстанции, поскольку апелляционная жалоба на судебный акт по делу подписана лицом, не обладающим правом апелляционного обжалования судебного акта.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 15:33:53

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.01.2013 по делу N 11-1989/2013
    В удовлетворении требований о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения, признании трудового договора как работы по совместительству, признании записи в трудовой книжке о принятии на должность и увольнении недействительной, взыскании заработной платы отказано правомерно, так как доказательства осуществления трудовой деятельности в организации отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 07:51:57


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     456 457 458 459 460 461 462 463 464 465 466 467 468 469 470 471 472 473 474 475 476