ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.11.2012 по делу N 11-26051
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворены правомерно, так как в материалы дела представлены надлежащие доказательства того, что при увольнении истца с работы ответчиком не были выплачены все суммы, причитающиеся работнику от работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 06:23:48

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.11.2012 по делу N 11-27846
    Исковые требования о взыскании компенсационных выплат, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку материалами дела подтверждено, что окончательный расчет с работником произведен работодателем не в полном объеме и несвоевременно, выплата всех причитающихся денежных средств произведена не в день увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 27.01.2013 21:18:26

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.11.2012 по делу N 11-27846
    Исковые требования о взыскании компенсационных выплат, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку материалами дела подтверждено, что окончательный расчет с работником произведен работодателем не в полном объеме и несвоевременно, выплата всех причитающихся денежных средств произведена не в день увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 00:25:48

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.11.2012 по делу N 11-27854
    В удовлетворении исковых требований об обязании выдать трудовой договор, взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за вынужденный простой, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку материалами дела не подтверждено, что между сторонами возникли отношения, регулируемые нормами трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 27.01.2013 21:18:26

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.11.2012 по делу N 11-27854
    В удовлетворении исковых требований об обязании выдать трудовой договор, взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за вынужденный простой, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку материалами дела не подтверждено, что между сторонами возникли отношения, регулируемые нормами трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 00:25:48

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.11.2012 по делу N 11-27863
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку условия для признания незаконным увольнения истца не были установлены.
    Судебные решения, арбитраж | 27.01.2013 22:19:33

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.11.2012 по делу N 11-27863
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку условия для признания незаконным увольнения истца не были установлены.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 05:23:30

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.11.2012 по делу N 11-27930
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, об оспаривании приказа об увольнении, выплате заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, так как у работодателя имелись основания для расторжения трудового договора с истцом, при этом порядок увольнения соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 16:50:36

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.11.2012 по делу N 11-27930
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, об оспаривании приказа об увольнении, выплате заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, так как у работодателя имелись основания для расторжения трудового договора с истцом, при этом порядок увольнения соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 06.04.2013 14:38:22

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.11.2012 по делу N 11-6990/12
    Сокращение должности, занимаемой истцом, было произведено правомочным лицом, предусмотренный нормами трудового права порядок при увольнении истца работодателем был соблюден и оснований для признания увольнения незаконным, а также для восстановления истца на работе не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 20:55:21


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     455 456 457 458 459 460 461 462 463 464 465 466 467 468 469 470 471 472 473 474 475