ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.10.2013 по делу N 11-35013
    Суд правомерно отказал в удовлетворении иска о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за незаконное отстранение от работы и за время вынужденного прогула, а также компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истец совершил прогул, а поэтому оснований для изменения формулировки увольнения не имеется. Кроме того, истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 08.12.2013 00:13:58

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.10.2013 по делу N 11-35236
    В удовлетворении заявления об оспаривании акта проверки государственного инспектора труда, предписания об устранении нарушения трудового законодательства, протокола и постановления об административном правонарушении отказано правомерно, поскольку работодатель в установленный срок не объявил работнику под роспись приказ о приеме на работу, не ознакомил с приказом о применении дисциплинарного взыскания, за один и тот же проступок дважды привлек работника к дисциплинарной ответственности в виде выговора и увольнения, кроме того, условия оплаты труда не соответствовали трудовому договору.
    Судебные решения, арбитраж | 28.11.2013 15:46:05

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.10.2013 по делу N 11-35236
    В удовлетворении заявления об оспаривании акта проверки государственного инспектора труда, предписания об устранении нарушения трудового законодательства, протокола и постановления об административном правонарушении отказано правомерно, поскольку работодатель в установленный срок не объявил работнику под роспись приказ о приеме на работу, не ознакомил с приказом о применении дисциплинарного взыскания, за один и тот же проступок дважды привлек работника к дисциплинарной ответственности в виде выговора и увольнения, кроме того, условия оплаты труда не соответствовали трудовому договору.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 13:18:00

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.11.2012 по делу N 11-23288
    В удовлетворении исковых требований о взыскании невыплаченных при увольнении денежных средств отказано правомерно, поскольку заявленная истцом к взысканию компенсационная выплата не предусмотрена ни законом, ни внутренними локальными актами ответчика, выходным пособием не является и не направлена на возмещение работнику затрат, связанных с исполнением им трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 27.01.2013 22:19:49

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.11.2012 по делу N 11-23288
    В удовлетворении исковых требований о взыскании невыплаченных при увольнении денежных средств отказано правомерно, поскольку заявленная истцом к взысканию компенсационная выплата не предусмотрена ни законом, ни внутренними локальными актами ответчика, выходным пособием не является и не направлена на возмещение работнику затрат, связанных с исполнением им трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 05:23:38

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.11.2012 по делу N 11-24518
    Требования об установлении факта трудовых отношений, обязании внести в трудовую книжку сведения о работе, об увольнении по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ удовлетворены правомерно, поскольку факт подтверждается ведомостями о начислении заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 06:23:50

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.11.2012 по делу N 11-26049
    В иске о признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку доказательств дискриминации истца при увольнении и злоупотребления правом со стороны ответчика представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 27.01.2013 23:31:15

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.11.2012 по делу N 11-26049
    В иске о признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку доказательств дискриминации истца при увольнении и злоупотребления правом со стороны ответчика представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 06:23:25

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.11.2012 по делу N 11-26050/2012
    Исковые требования об обязании произвести начисление и выплату пособия по беременности и родам удовлетворены правомерно, поскольку листки нетрудоспособности истцу были выданы до истечения 30 дней со дня увольнения, данные листки нетрудоспособности были переданы ответчику, поэтому ответчик в соответствии с требованиями законодательства РФ обязан выплатить указанные суммы.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 11:49:56

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.11.2012 по делу N 11-26050/2012
    Исковые требования об обязании произвести начисление и выплату пособия по беременности и родам удовлетворены правомерно, поскольку листки нетрудоспособности истцу были выданы до истечения 30 дней со дня увольнения, данные листки нетрудоспособности были переданы ответчику, поэтому ответчик в соответствии с требованиями законодательства РФ обязан выплатить указанные суммы.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 02:10:36


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     454 455 456 457 458 459 460 461 462 463 464 465 466 467 468 469 470 471 472 473 474