ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.08.2013 по делу N 11-26463/2013
    Невыполнение требований законодательства о порядке и условиях заключения и исполнения договора о полной индивидуальной материальной ответственности может служить основанием для освобождения работника от обязанности возместить причиненный по его вине ущерб в полном размере, превышающем его средний месячный заработок.
    Судебные решения, арбитраж | 12.10.2013 03:36:40

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.08.2013 по делу N 11-26465
    В удовлетворении исковых требований о заключении трудового договора в письменной форме, внесении записи в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и морального вреда отказано правомерно, поскольку представленные истцом доказательства не свидетельствует о возникновении трудовых правоотношений.
    Судебные решения, арбитраж | 04.10.2013 02:19:46

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.08.2013 по делу N 11-26465
    В удовлетворении исковых требований о заключении трудового договора в письменной форме, внесении записи в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и морального вреда отказано правомерно, поскольку представленные истцом доказательства не свидетельствует о возникновении трудовых правоотношений.
    Судебные решения, арбитраж | 12.10.2013 03:36:40

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.08.2013 по делу N 11-26473/2013
    В удовлетворении исковых требований об изменении даты увольнения, взыскании заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки и денежного содержания по временной нетрудоспособности отказано правомерно, поскольку не представлено доказательств нарушения трудовых прав истца.
    Судебные решения, арбитраж | 04.10.2013 02:19:46

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.08.2013 по делу N 11-26473/2013
    В удовлетворении исковых требований об изменении даты увольнения, взыскании заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки и денежного содержания по временной нетрудоспособности отказано правомерно, поскольку не представлено доказательств нарушения трудовых прав истца.
    Судебные решения, арбитраж | 12.10.2013 03:36:40

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.08.2013 по делу N 11-26476/2013
    Каждое задание своим подчиненным отдается работодателем исходя из его (работодателя) видения тех целей и конечных результатов, которые должны быть достигнуты успешным исполнением того или иного задания. Соответственно, именно работодатель компетентен определить, насколько хорошо, полно и своевременно исполнено работником порученное ему (работнику) задание.
    Судебные решения, арбитраж | 04.10.2013 02:19:46

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.08.2013 по делу N 11-26476/2013
    Каждое задание своим подчиненным отдается работодателем исходя из его (работодателя) видения тех целей и конечных результатов, которые должны быть достигнуты успешным исполнением того или иного задания. Соответственно, именно работодатель компетентен определить, насколько хорошо, полно и своевременно исполнено работником порученное ему (работнику) задание.
    Судебные решения, арбитраж | 12.10.2013 03:36:40

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.08.2013 по делу N 11-26481/2013г.
    Исковые требования о признании увольнения незаконным, изменении даты и формулировки увольнения, взыскании заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку не представлено доказательств наличия оснований для увольнения работника по причине недостаточной квалификации.
    Судебные решения, арбитраж | 04.10.2013 02:19:46

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.08.2013 по делу N 11-26481/2013г.
    Исковые требования о признании увольнения незаконным, изменении даты и формулировки увольнения, взыскании заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку не представлено доказательств наличия оснований для увольнения работника по причине недостаточной квалификации.
    Судебные решения, арбитраж | 12.10.2013 03:36:40

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.09.2012 N 11-22593/2012
    Положениями ст. 391 ТК РФ предусмотрено рассмотрение индивидуальных трудовых споров в суде общей юрисдикции.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:22:06


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     429 430 431 432 433 434 435 436 437 438 439 440 441 442 443 444 445 446 447 448 449