ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.08.2012 по делу N 11-17911/2012
    В иске о взыскании задолженности по заработной плате, денежных средств за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку материалами дела установлено, что с начисленной заработной платы истца производились удержания на основании изданных и неоспоренных распоряжений работодателя в счет возмещения причиненного работником ущерба; в действиях ответчика отсутствует нарушение трудовых прав истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:35:26

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.08.2013 N 11-23124/2013
    В удовлетворении иска о взыскании задолженности по выплате заработной платы, ежеквартальных премий и компенсации отказано правомерно, поскольку трудовой договор с истцом заключен не уполномоченным на то лицом, доказательств, подтверждающих фактический допуск истца к исполнению трудовых обязанностей в соответствии с условиями указанного договора, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 14.11.2013 21:59:54

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.08.2013 N 11-23124/2013
    В удовлетворении иска о взыскании задолженности по выплате заработной платы, ежеквартальных премий и компенсации отказано правомерно, поскольку трудовой договор с истцом заключен не уполномоченным на то лицом, доказательств, подтверждающих фактический допуск истца к исполнению трудовых обязанностей в соответствии с условиями указанного договора, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 22.11.2013 04:51:09

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.08.2013 по делу N 11-21898/2013
    В иске о взыскании разницы в заработной плате, судебных издержек, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок исковой давности, доказательств уважительности причин пропуска такого срока не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 03.10.2013 09:22:41

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.08.2013 по делу N 11-21898/2013
    В иске о взыскании разницы в заработной плате, судебных издержек, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок исковой давности, доказательств уважительности причин пропуска такого срока не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 11.10.2013 11:05:52

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.08.2013 по делу N 11-24416
    Исковые требования об обязании внести запись об увольнении по собственному желанию, взыскании неполученной заработной платы, обязании выдать документы удовлетворены правомерно, поскольку материалами дела подтверждено, что трудовая книжка при увольнении истице не выдана.
    Судебные решения, арбитраж | 04.10.2013 02:01:40

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.08.2013 по делу N 11-24416
    Исковые требования об обязании внести запись об увольнении по собственному желанию, взыскании неполученной заработной платы, обязании выдать документы удовлетворены правомерно, поскольку материалами дела подтверждено, что трудовая книжка при увольнении истице не выдана.
    Судебные решения, арбитраж | 11.10.2013 12:20:34

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.08.2013 по делу N 11-26462
    Трудовое законодательство предусматривает возможность установления в трудовом договоре условия о выплате выходных пособий в повышенном размере.
    Судебные решения, арбитраж | 04.10.2013 02:19:47

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.08.2013 по делу N 11-26462
    Трудовое законодательство предусматривает возможность установления в трудовом договоре условия о выплате выходных пособий в повышенном размере.
    Судебные решения, арбитраж | 12.10.2013 03:36:40

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.08.2013 по делу N 11-26463/2013
    Невыполнение требований законодательства о порядке и условиях заключения и исполнения договора о полной индивидуальной материальной ответственности может служить основанием для освобождения работника от обязанности возместить причиненный по его вине ущерб в полном размере, превышающем его средний месячный заработок.
    Судебные решения, арбитраж | 04.10.2013 02:19:47


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     428 429 430 431 432 433 434 435 436 437 438 439 440 441 442 443 444 445 446 447 448