ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.06.2013 по делу N 11-11719
    В удовлетворении иска об обязании направить трудовую книжку почтой, взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за время незаконного лишения возможности трудиться и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку неоднократный отказ истца от получения дубликата трудовой книжки при отсутствии согласия на ее направление почтой свидетельствует о злоупотреблении правом, кроме того, истцом пропущен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 08:31:23

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.06.2013 по делу N 11-14361/2013г.
    Производство по гражданскому делу о незаконности увольнения прекращено правомерно, поскольку имеется вступившее в законную силу решение суда по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям.
    Судебные решения, арбитраж | 30.08.2013 16:01:57

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.06.2013 по делу N 11-14361/2013г.
    Производство по гражданскому делу о незаконности увольнения прекращено правомерно, поскольку имеется вступившее в законную силу решение суда по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям.
    Судебные решения, арбитраж | 09.09.2013 03:23:09

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.06.2013 по делу N 11-14364
    Обязанность работодателя оформить прекращение трудовых отношений приказом (распоряжением), с которым работник должен быть ознакомлен под роспись, выдать работнику копии документов, связанных с работой, в том числе копию приказа об увольнении, а также внести в трудовую книжку запись об увольнении и выдать трудовую книжку предусмотрена ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 16.08.2013 17:42:20

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.06.2013 по делу N 11-14364
    Обязанность работодателя оформить прекращение трудовых отношений приказом (распоряжением), с которым работник должен быть ознакомлен под роспись, выдать работнику копии документов, связанных с работой, в том числе копию приказа об увольнении, а также внести в трудовую книжку запись об увольнении и выдать трудовую книжку предусмотрена ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 06:32:56

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.06.2013 по делу N 11-18868/13
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку приказ об увольнении истца ответчиком не издавался.
    Судебные решения, арбитраж | 05.09.2013 13:24:38

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.06.2013 по делу N 11-18868/13
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку приказ об увольнении истца ответчиком не издавался.
    Судебные решения, арбитраж | 13.09.2013 19:10:09

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.06.2013 по делу N 18728/13
    Исковые требования о признании увольнения незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, выдаче дубликата трудовой книжки, взыскании оплаты отпуска, заработка за время вынужденного прогула, надбавки, премии, процентов, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку судом установлен факт нарушения ответчиком норм трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 18.10.2013 23:27:43

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.06.2013 по делу N 18728/13
    Исковые требования о признании увольнения незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, выдаче дубликата трудовой книжки, взыскании оплаты отпуска, заработка за время вынужденного прогула, надбавки, премии, процентов, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку судом установлен факт нарушения ответчиком норм трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 16.11.2013 07:18:20

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.08.2012 по делу N 11-17906/12
    В иске в части взыскания задолженности по заработной плате отказано правомерно, так как заработная плата является вознаграждением за труд, однако истец не представил доказательств осуществления трудовой деятельности у ответчика в указанный им период времени.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:25:03


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     427 428 429 430 431 432 433 434 435 436 437 438 439 440 441 442 443 444 445 446 447