ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.09.2013 по делу N 11-30187
    Законодатель, обязывая работодателя возместить работнику неполученный заработок, восстанавливает нарушенное право работника на получение оплаты за труд.
    Судебные решения, арбитраж | 07.11.2013 01:08:37

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.09.2013 по делу N 11-30187
    Законодатель, обязывая работодателя возместить работнику неполученный заработок, восстанавливает нарушенное право работника на получение оплаты за труд.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2013 13:26:26

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.09.2013 по делу N 11-30311
    Иск о взыскании денежных средств удовлетворен правомерно, так как ответчик не исполнил свои обязательства, принятые в соответствии с условиями дополнительного соглашения к трудовому договору.
    Судебные решения, арбитраж | 10.12.2013 23:54:12

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.09.2013 по делу N 11-30311
    Иск о взыскании денежных средств удовлетворен правомерно, так как ответчик не исполнил свои обязательства, принятые в соответствии с условиями дополнительного соглашения к трудовому договору.
    Судебные решения, арбитраж | 14.12.2013 03:24:19

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.10.2011 по делу N 11-0108
    Заявление о присуждении компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок возвращено правомерно, поскольку заявление подано лицом, не имеющим права на его подачу.
    Судебные решения, арбитраж | 07.04.2013 14:49:18

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.10.2011 по делу N 11-0108
    Заявление о присуждении компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок возвращено правомерно, поскольку заявление подано лицом, не имеющим права на его подачу.
    Судебные решения, арбитраж | 08.04.2013 10:06:36

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.10.2012 по делу N 11-15300
    Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:27:41

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.10.2012 по делу N 11-21163
    В удовлетворении требований о взыскании денежных средств отказано правомерно, поскольку совет директоров не принимал решение о выплате работнику разового дополнительного вознаграждения, истец не представил доказательств того, что результаты его работы повлияли на величину прибыли работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:27:08

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.10.2012 по делу N 11-21311/2012
    В удовлетворении исковых требований о взыскании денежного довольствия, денежного довольствия за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано, поскольку материалами дела установлено, что увольнением истца не были нарушены его права и законные интересы.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:13:00

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.10.2013 по делу N 11-31850
    В удовлетворении исковых требований об обязании издать приказ об увольнении в связи с прекращением деятельности учреждения отказано правомерно, поскольку с заявлением об увольнении истец к ответчику не обращался, а в соответствии с законодательством расторжение трудового договора с работником является правом, а не обязанностью работодателя, норм, обязывающих работодателя уволить работника, не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 11.12.2013 00:34:56


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     413 414 415 416 417 418 419 420 421 422 423 424 425 426 427 428 429 430 431 432 433