ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.05.2013 по делу N 11-11135
    Иск о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда правомерно удовлетворен частично, поскольку при приеме истца на работу ответчиком соглашение об испытании с истцом достигнуто не было, трудовой договор в письменной форме, в котором бы содержалось такое условие, с истцом не заключался, с приказом о приеме на работу истец в установленном законом порядке ознакомлен не был, из чего следует, что условие об испытании истцу при приеме на работу установлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 08:31:23

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.05.2013 по делу N 11-11663
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, обязании произвести выплату по листкам нетрудоспособности, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как все выплаты истцу при увольнении были произведены, в том числе и по листку нетрудоспособности, что подтверждается имеющимися в материалах дела доказательствами.
    Судебные решения, арбитраж | 06.09.2013 15:40:43

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.05.2013 по делу N 11-11663
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, обязании произвести выплату по листкам нетрудоспособности, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как все выплаты истцу при увольнении были произведены, в том числе и по листку нетрудоспособности, что подтверждается имеющимися в материалах дела доказательствами.
    Судебные решения, арбитраж | 15.09.2013 11:03:52

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.05.2013 по делу N 11-12714
    В иске о признании отказа в заключении трудового договора необоснованным и взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку право приема на работу и заключения трудовых договоров является исключительной компетенцией работодателя, при этом доказательств наличия у истца необходимых деловых качеств для работы в вакантной должности не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 18.07.2013 18:20:36

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.05.2013 по делу N 11-12714
    В иске о признании отказа в заключении трудового договора необоснованным и взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку право приема на работу и заключения трудовых договоров является исключительной компетенцией работодателя, при этом доказательств наличия у истца необходимых деловых качеств для работы в вакантной должности не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 18.08.2013 10:19:45

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.05.2013 по делу N 11-12768
    Дело по иску об установлении распространения действия Постановления Правительства РФ О трудовых книжках, установлении факта нарушения данного Постановления, об обязании изменить дату увольнения правомерно передано по подсудности в другой суд, поскольку иск к организации предъявляется в суд по месту нахождения организации.
    Судебные решения, арбитраж | 04.07.2013 22:06:02

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.05.2013 по делу N 11-12768
    Дело по иску об установлении распространения действия Постановления Правительства РФ О трудовых книжках, установлении факта нарушения данного Постановления, об обязании изменить дату увольнения правомерно передано по подсудности в другой суд, поскольку иск к организации предъявляется в суд по месту нахождения организации.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 07:03:47

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.07.2012 N 11-11952/2012
    Сам по себе факт структурной реорганизации подразделений с передачей функций одного из них другому не может быть расценен как изменение организационных или технологических условий труда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:25:53

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.07.2012 по делу N 11-14184
    В удовлетворении исковых требований о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку ответчиком доказаны как правомерность заключения с истицей срочного трудового договора, так и наличие оснований для его расторжения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:25:10

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.07.2012 по делу N 11-14267
    Трудовым законодательством РФ право на предъявление иска о компенсации морального вреда не ограничено сроком исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:25:02


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     390 391 392 393 394 395 396 397 398 399 400 401 402 403 404 405 406 407 408 409 410