ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.01.2013 по делу N 11-685/2013
    В удовлетворении иска о признании отношений трудовыми отказано правомерно, так как со стороны истца суду не представлены доказательства, отвечающие требованиям относимости и допустимости, в подтверждение наличия фактических трудовых отношений между ним и ответчиком.
    Судебные решения, арбитраж | 08.03.2013 00:05:15

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.01.2013 по делу N 11-688
    В удовлетворении исковых требований о взыскании суммы премиального вознаграждения отказано правомерно, так как требуемая истцом выплата является стимулирующей, тогда как исходя из положений действующего трудового законодательства и заключенного с истцом трудового договора премирование работников является правом, а не обязанностью работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 15:00:22

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.01.2013 по делу N 11-688
    В удовлетворении исковых требований о взыскании суммы премиального вознаграждения отказано правомерно, так как требуемая истцом выплата является стимулирующей, тогда как исходя из положений действующего трудового законодательства и заключенного с истцом трудового договора премирование работников является правом, а не обязанностью работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 03:43:45

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.02.2012 по делу N 11-131
    В удовлетворении исковых требований об обязании оформить и выдать трудовую книжку, выплатить заработную плату отказано правомерно, поскольку представленная истцом копия трудового договора не подтверждает факт заключения между сторонами трудового договора, доказательств, подтверждающих фактическое допущение истца к работе либо выполнение истцом работы по заданию и в интересах ответчика, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:02:18

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.03.2012 по делу N 11-1030
    Заявление о присуждении компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок возвращено правомерно, поскольку заявление подано лицом, не имеющим права на его подачу.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 11:35:51

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.03.2012 по делу N 11-1030
    Заявление о присуждении компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок возвращено правомерно, поскольку заявление подано лицом, не имеющим права на его подачу.
    Судебные решения, арбитраж | 25.02.2013 04:39:53

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.03.2012 по делу N 11-1112
    Иск о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, морального вреда удовлетворен правомерно, так как судом бесспорно установлен факт нарушения трудового законодательства, допущенного работодателем при увольнении лица.
    Судебные решения, арбитраж | 01.04.2013 03:28:39

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.03.2012 по делу N 11-1112
    Иск о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, морального вреда удовлетворен правомерно, так как судом бесспорно установлен факт нарушения трудового законодательства, допущенного работодателем при увольнении лица.
    Судебные решения, арбитраж | 07.04.2013 04:49:26

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.04.2012 по делу N 11-3086
    В случае если имело место нарушение норм трудового законодательства, суд вправе взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда, определив размер с учетом разумности.
    Судебные решения, арбитраж | 01.04.2013 04:25:15

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.04.2012 по делу N 11-3086
    В случае если имело место нарушение норм трудового законодательства, суд вправе взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда, определив размер с учетом разумности.
    Судебные решения, арбитраж | 07.04.2013 05:48:13


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     386 387 388 389 390 391 392 393 394 395 396 397 398 399 400 401 402 403 404 405 406