ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.12.2012 по делу N 11-31139/2012
    Суд не вправе оставлять исковое заявление без движения по причине неуточнения фактических обстоятельств и размера требований, если уточнить указанные обстоятельства можно при подготовке дела к судебному разбирательству.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 17:58:39

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.12.2012 по делу N 11-31139/2012
    Суд не вправе оставлять исковое заявление без движения по причине неуточнения фактических обстоятельств и размера требований, если уточнить указанные обстоятельства можно при подготовке дела к судебному разбирательству.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 07:23:08

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 15.10.2012 по делу N 11-21115/2012
    Иск в части взыскания денежной компенсации в счет вынужденного прогула в связи с задержкой выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как установлен факт задержки выдачи трудовой книжки истцу, что свидетельствует о нарушении трудовых прав истца, в связи с чем с ответчика также правомерно подлежит взысканию компенсация морального вреда.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:13:02

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 15.10.2012 по делу N 11-21118
    В удовлетворении требований о взыскании задолженности по заработной плате, задолженности за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда в части заявленных периодов отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:13:00

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 15.10.2012 по делу N 11-21119/2012
    Иск в части взыскания заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки удовлетворен, так как установлено судом и не отрицалось ответчиком, что лицу трудовая книжка в день увольнения не была выдана.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:13:45

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.01.2013 N 11-1332/2013
    Исковые требования об изменении даты и формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула удовлетворены правомерно, поскольку у ответчика не имелось оснований для увольнения истца на основании п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 25.02.2013 01:40:05

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.01.2013 N 11-1332/2013
    Исковые требования об изменении даты и формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула удовлетворены правомерно, поскольку у ответчика не имелось оснований для увольнения истца на основании п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 08.03.2013 00:05:20

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.01.2013 N 11-1338/2013
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным отказа в приеме на муниципальную службу, обязании заключить трудовой договор отказано правомерно, поскольку истец не набрал необходимого количества голосов для избрания на должность руководителя муниципального образования, прием на муниципальную службу по указанной должности нормами законодательства не предусмотрен.
    Судебные решения, арбитраж | 19.06.2013 02:30:03

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.01.2013 N 11-1338/2013
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным отказа в приеме на муниципальную службу, обязании заключить трудовой договор отказано правомерно, поскольку истец не набрал необходимого количества голосов для избрания на должность руководителя муниципального образования, прием на муниципальную службу по указанной должности нормами законодательства не предусмотрен.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 16:04:31

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.01.2013 по делу N 11-1026
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку должность истца была сокращена, о предстоящем увольнении истец был уведомлен в установленный срок, ему были предложены все имеющиеся у ответчика вакантные должности, согласие на которые истцом дано не было.
    Судебные решения, арбитраж | 28.05.2013 14:14:45


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     383 384 385 386 387 388 389 390 391 392 393 394 395 396 397 398 399 400 401 402 403