ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.06.2013 по делу N 11-10062
    В удовлетворении требований в части отмены приказа об увольнении и восстановлении на работе отказано правомерно, так как увольнение произведено на основании заявления истца.
    Судебные решения, арбитраж | 06.09.2013 15:40:43

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.06.2013 по делу N 11-10062
    В удовлетворении требований в части отмены приказа об увольнении и восстановлении на работе отказано правомерно, так как увольнение произведено на основании заявления истца.
    Судебные решения, арбитраж | 15.09.2013 11:03:52

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.06.2013 по делу N 11-10065
    Иск о признании незаконным увольнения, об изменении основания формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда правомерно удовлетворен частично, поскольку приказ о наложении дисциплинарного взыскания в отношении истца незаконен, так как при его вынесении работодателем нарушены требования законодательства, а также из него неясно, когда истцом был допущен прогул, были ли затребованы объяснения в связи с дисциплинарным проступком, размер компенсации причиненного морального вреда определен с учетом требований разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 16.08.2013 22:35:51

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.06.2013 по делу N 11-10065
    Иск о признании незаконным увольнения, об изменении основания формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда правомерно удовлетворен частично, поскольку приказ о наложении дисциплинарного взыскания в отношении истца незаконен, так как при его вынесении работодателем нарушены требования законодательства, а также из него неясно, когда истцом был допущен прогул, были ли затребованы объяснения в связи с дисциплинарным проступком, размер компенсации причиненного морального вреда определен с учетом требований разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 08:31:24

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.06.2013 по делу N 11-10066
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении в прежней должности, оплате времени вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку у работодателя имелись основания для расторжения с истцом трудовых отношений, так как со стороны работника имело место ненадлежащее выполнение возложенных на него должностных обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 17.08.2013 00:49:17

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.06.2013 по делу N 11-10066
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении в прежней должности, оплате времени вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку у работодателя имелись основания для расторжения с истцом трудовых отношений, так как со стороны работника имело место ненадлежащее выполнение возложенных на него должностных обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 09:36:11

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.06.2013 по делу N 11-14367
    В удовлетворении исковых требований о признании отказа в приеме на работу незаконным, обязании заключить трудовой договор, возмещении материального вреда, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как доказательства, подтверждающие мотивы отказа в приеме на работу, не связанные с деловыми качествами истца, отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 16.08.2013 17:42:20

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.06.2013 по делу N 11-14367
    В удовлетворении исковых требований о признании отказа в приеме на работу незаконным, обязании заключить трудовой договор, возмещении материального вреда, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как доказательства, подтверждающие мотивы отказа в приеме на работу, не связанные с деловыми качествами истца, отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 06:32:56

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.06.2013 по делу N 11-17587/2013
    Иск о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, процентов за задержку выдачи заработной платы, изменении даты увольнения, взыскании компенсации морального вреда правомерно удовлетворен частично, поскольку факт несвоевременной выдачи трудовой книжки подтвержден документально, заработная плата при увольнении выплачена ответчиком несвоевременно, размер компенсации определен с учетом требований разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 08.08.2013 08:53:54

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.06.2013 по делу N 11-17587/2013
    Иск о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, процентов за задержку выдачи заработной платы, изменении даты увольнения, взыскании компенсации морального вреда правомерно удовлетворен частично, поскольку факт несвоевременной выдачи трудовой книжки подтвержден документально, заработная плата при увольнении выплачена ответчиком несвоевременно, размер компенсации определен с учетом требований разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 04:34:04


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     373 374 375 376 377 378 379 380 381 382 383 384 385 386 387 388 389 390 391 392 393