ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.05.2013 по делу N 11-10492
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда отказано, поскольку судом не установлено фактов нарушения ответчиком норм действующего трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 08:03:19

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.05.2013 по делу N 11-10971
    В удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки отказано правомерно, так как ответчик своевременно известил истца о необходимости получить трудовую книжку, но по не зависящим от него причинам истец за трудовой книжкой не явился.
    Судебные решения, арбитраж | 04.07.2013 23:02:36

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.05.2013 по делу N 11-10971
    В удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки отказано правомерно, так как ответчик своевременно известил истца о необходимости получить трудовую книжку, но по не зависящим от него причинам истец за трудовой книжкой не явился.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 08:03:17

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.05.2013 по делу N 11-10985
    Исковые требования о взыскании компенсации за задержку выплат заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как сроки выплаты заработной платы ответчиком нарушены.
    Судебные решения, арбитраж | 04.07.2013 23:02:36

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.05.2013 по делу N 11-10985
    Исковые требования о взыскании компенсации за задержку выплат заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как сроки выплаты заработной платы ответчиком нарушены.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 08:03:17

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.05.2013 по делу N 11-11137
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия и компенсации морального вреда отказано, поскольку истец выполнял у ответчика работу по совместительству, оплата труда производилась пропорционально отработанному времени, оснований для оплаты труда истца в полном размере не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 04.07.2013 23:02:36

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.05.2013 по делу N 11-11137
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия и компенсации морального вреда отказано, поскольку истец выполнял у ответчика работу по совместительству, оплата труда производилась пропорционально отработанному времени, оснований для оплаты труда истца в полном размере не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 08:03:16

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.05.2013 по делу N 11-12230
    Законодатель, определяя принципы правового регулирования социально-трудовых отношений и формируя общие подходы к порядку возникновения, изменения и прекращения трудовых отношений, исходит из единства правового регулирования труда, которое обеспечивает стабильность самой отрасли трудового права.
    Судебные решения, арбитраж | 04.07.2013 23:02:35

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.05.2013 по делу N 11-12230
    Законодатель, определяя принципы правового регулирования социально-трудовых отношений и формируя общие подходы к порядку возникновения, изменения и прекращения трудовых отношений, исходит из единства правового регулирования труда, которое обеспечивает стабильность самой отрасли трудового права.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 08:03:12

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.05.2013 по делу N 11-12497
    В удовлетворении требований о взыскании выходного пособия при увольнении в заявленном размере отказано правомерно, так как по окончании службы истцу было начислено и выплачено единовременное пособие, а повторная выплата выходного пособия за стаж работы, за который соответствующее пособие уже выплачивалось, является незаконной и влечет за собой нецелевое расходование средств федерального бюджета.
    Судебные решения, арбитраж | 06.09.2013 16:35:30


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     369 370 371 372 373 374 375 376 377 378 379 380 381 382 383 384 385 386 387 388 389