ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.03.2013 по делу N 11-8059/2013
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворены правомерно, поскольку доказательств выплаты истцу взыскиваемой суммы ответчиком не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 14:32:39

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.05.2012 по делу N 11-2104/12
    Исковые требования в части признания увольнения незаконным, восстановления на работе, взыскания заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и судебных расходов удовлетворены, поскольку факт совершения истцом прогула без уважительной причины материалами дела не подтвержден, вывод суда о правомерности расторжения трудового договора не соответствует обстоятельствам дела.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:46:14

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.05.2012 по делу N 11-3859
    В иске об обязании выдать трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, задержку выдачи заработной платы отказано правомерно, так как ответчик не имеет права внести запись в трудовую книжку истца, поскольку такую запись вправе внести организация по его основному месту работы; ответчик истцу в получении трудовой книжки и заработной платы не препятствует.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:45:31

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.05.2012 по делу N 11-4259
    Действующим законодательством не предусмотрены сроки, в которые работодатель обязан сообщить претенденту на должность причины отказа в приеме на работу.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 03:56:03

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.05.2012 по делу N 11-4259
    Действующим законодательством не предусмотрены сроки, в которые работодатель обязан сообщить претенденту на должность причины отказа в приеме на работу.
    Судебные решения, арбитраж | 06.04.2013 19:42:02

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.05.2012 по делу N 11-5750
    Неисполнение работодателем обязанности произвести полный расчет при увольнении влечет ответственность по уплате процентов в порядке ст. 236 Трудового кодекса РФ, которая возникает у него и в том случае, если полный расчет с работником при увольнении не был произведен не по вине работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:10:36

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.05.2012 по делу N 11-6135
    Заявление о присуждении компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок возвращено правомерно, поскольку не представлено доказательств нарушения прав заявителя на судопроизводство в разумный срок.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:10:29

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.05.2013
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации, материальной помощи, расходов, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку суду не представлено доказательств нарушения ответчиком трудовых прав истца.
    Судебные решения, арбитраж | 08.08.2013 01:15:03

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.05.2013
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации, материальной помощи, расходов, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку суду не представлено доказательств нарушения ответчиком трудовых прав истца.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 13:14:24

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.05.2013 по делу N 11-10492
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда отказано, поскольку судом не установлено фактов нарушения ответчиком норм действующего трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 04.07.2013 22:05:49


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     368 369 370 371 372 373 374 375 376 377 378 379 380 381 382 383 384 385 386 387 388