ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 13.04.2012 по делу N 11-4234
    В принятии искового заявления об изменении даты и формулировки причины увольнения отказано правомерно, так как имеется вступившее в законную силу решение суда по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:46:33

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.01.2013 по делу N 11-0105/13
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате, признании трудового договора бессрочным, взыскании компенсации стоимости проезда к месту использования отпуска и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истец обратился с указанными требованиями к филиалу корпорации, который не является юридическим лицом и не может быть истцом и ответчиком.
    Судебные решения, арбитраж | 25.02.2013 01:40:08

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.01.2013 по делу N 11-0105/13
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате, признании трудового договора бессрочным, взыскании компенсации стоимости проезда к месту использования отпуска и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истец обратился с указанными требованиями к филиалу корпорации, который не является юридическим лицом и не может быть истцом и ответчиком.
    Судебные решения, арбитраж | 08.03.2013 00:05:21

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.01.2013 по делу N 11-0123/2013
    Расторжение трудового договора с руководителем организации по решению уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации допускается без указания мотивов принятия такого решения, поскольку не является мерой юридической ответственности и не допускается без выплаты руководителю справедливой компенсации, размер которой определяется трудовым договором.
    Судебные решения, арбитраж | 25.02.2013 01:40:08

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.01.2013 по делу N 11-0123/2013
    Расторжение трудового договора с руководителем организации по решению уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации допускается без указания мотивов принятия такого решения, поскольку не является мерой юридической ответственности и не допускается без выплаты руководителю справедливой компенсации, размер которой определяется трудовым договором.
    Судебные решения, арбитраж | 08.03.2013 00:05:21

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.01.2013 по делу N 11-1015
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку судом не установлено наличия факта нарушения ответчиком норм трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 06.06.2013 23:23:33

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.01.2013 по делу N 11-1015
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку судом не установлено наличия факта нарушения ответчиком норм трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 10:18:21

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.01.2013 по делу N 11-1017
    Дело о заключении дополнительного соглашения к трудовому договору, взыскании упущенного заработка, надбавки и компенсации морального вреда снято с апелляционного рассмотрения и направлено в суд первой инстанции для выполнения требований ст. ст. 200, 230, 231, 232 ГПК РФ, поскольку судом не рассмотрены замечания на протокол судебного заседания и не исправлена допущенная в нем описка.
    Судебные решения, арбитраж | 28.05.2013 14:14:46

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.01.2013 по делу N 11-1017
    Дело о заключении дополнительного соглашения к трудовому договору, взыскании упущенного заработка, надбавки и компенсации морального вреда снято с апелляционного рассмотрения и направлено в суд первой инстанции для выполнения требований ст. ст. 200, 230, 231, 232 ГПК РФ, поскольку судом не рассмотрены замечания на протокол судебного заседания и не исправлена допущенная в нем описка.
    Судебные решения, арбитраж | 31.05.2013 03:51:15

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.01.2013 по делу N 11-30397
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за нарушение срока выплат при увольнении и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку материалами дела подтверждено, что ответчик не произвел выплату всех сумм, причитающихся истцу в день увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 23:40:02


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     361 362 363 364 365 366 367 368 369 370 371 372 373 374 375 376 377 378 379 380 381