ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.07.2013 по делу N 11-21408
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск отказано, поскольку судом установлен факт осуществления ответчиком указанных выплат истцу.
    Судебные решения, арбитраж | 13.09.2013 19:39:55

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.07.2013 по делу N 11-21413
    В удовлетворении заявления о пересмотре решения по вновь открывшимся обстоятельствам по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы отказано правомерно, поскольку представленные заявителем обстоятельства не являются вновь открывшимися.
    Судебные решения, арбитраж | 05.09.2013 13:24:20

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.07.2013 по делу N 11-21413
    В удовлетворении заявления о пересмотре решения по вновь открывшимся обстоятельствам по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы отказано правомерно, поскольку представленные заявителем обстоятельства не являются вновь открывшимися.
    Судебные решения, арбитраж | 13.09.2013 19:39:55

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.08.2012 N 11-16692/2012
    Дополнительные (новые) доказательства не могут быть приняты судом апелляционной инстанции, если будет установлено, что лицо, ссылающееся на них, не представило эти доказательства в суд первой инстанции, поскольку вело себя недобросовестно и злоупотребляло своими процессуальными правами.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:39:59

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.08.2012 по делу N 11-11216
    Свобода труда предполагает возможность прекращения трудового договора по соглашению его сторон, то есть на основе добровольного и согласованного волеизъявления работника и работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:22:31

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.08.2012 по делу N 11-13324
    Институт минимального размера оплаты труда по своей конституционно-правовой природе предназначен для установления того минимума денежных средств, который должен быть гарантирован работнику в качестве вознаграждения за выполнение трудовых обязанностей с учетом прожиточного минимума.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:22:30

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.08.2012 по делу N 11-15956
    Увольнение сотрудника органов внутренних дел за грубое нарушение служебной дисциплины производится в порядке реализации приказа о дисциплинарном взыскании не позднее одного месяца, не считая времени болезни сотрудника, на основании результатов проведенной проверки и аттестации.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:26:11

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.08.2012 по делу N 11-16233
    Исковые требования о взыскании неустойки за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку факт нарушения ответчиком сроков выплаты истцу заработной платы подтвержден представленными в материалы дела доказательствами.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:42:55

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.08.2012 по делу N 11-16685/2012
    Иск об отмене приказа об увольнении, взыскании задолженности по невыплаченному пособию по уходу за ребенком, исключении из трудовой книжки записи об увольнении удовлетворен правомерно, так как истица была уволена в период своей нетрудоспособности, о которой ответчику было известно, начисления пособия по уходу за ребенком были произведены, однако выплата не осуществлена.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:25:43

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.08.2012 по делу N 11-16686/12
    Иск об обязании выдать трудовые книжки, взыскании неполученного заработка в связи с задержкой выдачи трудовых книжек удовлетворен правомерно, поскольку факт совершения истцами дисциплинарного проступка не нашел подтверждения в материалах дела, доказательств возврата ответчиком истцам трудовых книжек при прекращении с ними трудового договора не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:25:43


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     320 321 322 323 324 325 326 327 328 329 330 331 332 333 334 335 336 337 338 339 340