ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.08.2012 по делу N 11-15780
    Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:26:16

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.08.2012 по делу N 11-16074
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным и несостоявшимся, признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, так как срок обращения в суд пропущен без уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:26:03

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.08.2012 по делу N 11-16205
    В принятии искового заявления об изменении даты и формулировки причины увольнения отказано правомерно, поскольку имеется вступившее в законную силу решение суда по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:22:19

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.08.2012 по делу N 11-16207
    Судебный акт об отказе в принятии заявления об изменении даты и формулировки причины увольнения оставлен без изменения, так как вывод суда о том, что лицом заявлен тождественный спор, является правильным, поскольку стороны по указанным делам тождественны, предмет и основания спора те же.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:22:19

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.08.2012 по делу N 11-16210
    В принятии искового заявления об изменении даты и формулировки причины увольнения отказано правомерно, поскольку факт наличия вступившего в законную силу судебного акта по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям установлен судом.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:22:19

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.08.2012 по делу N 11-16211
    В принятии искового заявления об изменении даты и формулировки причины увольнения отказано правомерно, так как судом установлен факт наличия вступившего в законную силу судебного акта по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:22:19

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.08.2012 по делу N 11-16215
    В принятии искового заявления об изменении даты и формулировки причины увольнения отказано правомерно, так как судом установлен факт наличия вступившего в законную силу судебного акта по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:22:18

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.08.2012 по делу N 11-16228/2012
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, заключении трудового договора, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку доказательств фактического допущения истца к работе и наличия между сторонами трудовых отношений не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:25:57

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.08.2013 N 11-25027/2013
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку при увольнении с истцом был произведен расчет, права истца на получение выплат стимулирующего характера нарушены не были.
    Судебные решения, арбитраж | 09.10.2013 22:08:34

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.08.2013 N 11-25027/2013
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку при увольнении с истцом был произведен расчет, права истца на получение выплат стимулирующего характера нарушены не были.
    Судебные решения, арбитраж | 12.10.2013 07:23:29


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314 315 316 317 318 319 320 321 322 323 324