ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
(обзор судебной практики)Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации
- Апелляционное определение Московского городского суда от 04.12.2012 по делу N 11-29571
Требования о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты расчета при увольнении, компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку окончательный расчет при увольнении с истцом произведен ответчиком несвоевременно, выплата причитающихся истцу выплат при увольнении произведена не в день увольнения истца, чем нарушены трудовые права.
Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 17:58:37 - Апелляционное определение Московского городского суда от 04.12.2012 по делу N 11-29571
Требования о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты расчета при увольнении, компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку окончательный расчет при увольнении с истцом произведен ответчиком несвоевременно, выплата причитающихся истцу выплат при увольнении произведена не в день увольнения истца, чем нарушены трудовые права.
Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 07:23:07 - Апелляционное определение Московского городского суда от 04.12.2012 по делу N 11-29579
В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула и денежной компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку порядок увольнения истца работодателем был соблюден, оснований для признания увольнения незаконным, а также для восстановления истца на работе не имеется.
Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 17:58:36 - Апелляционное определение Московского городского суда от 04.12.2012 по делу N 11-29579
В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула и денежной компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку порядок увольнения истца работодателем был соблюден, оснований для признания увольнения незаконным, а также для восстановления истца на работе не имеется.
Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 07:23:07 - Апелляционное определение Московского городского суда от 04.12.2012 по делу N 11-29580/12
В удовлетворении требований о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, изменении даты и формулировки увольнения, взыскании среднего заработка, расходов по оплате услуг представителя, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку ответчиком соблюдена установленная в нормах ТК РФ процедура увольнения.
Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 17:58:36 - Апелляционное определение Московского городского суда от 04.12.2012 по делу N 11-29580/12
В удовлетворении требований о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, изменении даты и формулировки увольнения, взыскании среднего заработка, расходов по оплате услуг представителя, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку ответчиком соблюдена установленная в нормах ТК РФ процедура увольнения.
Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 07:23:07 - Апелляционное определение Московского городского суда от 04.12.2012 по делу N 11-29644/12
В удовлетворении иска о взыскании денежных средств отказано правомерно, поскольку истицей доказательств, подтверждающих наличие между сторонами трудовых отношений и наличия у ответчика задолженности перед ней, суду не представлено.
Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 16:50:40 - Апелляционное определение Московского городского суда от 04.12.2012 по делу N 11-29644/12
В удовлетворении иска о взыскании денежных средств отказано правомерно, поскольку истицей доказательств, подтверждающих наличие между сторонами трудовых отношений и наличия у ответчика задолженности перед ней, суду не представлено.
Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 10:13:28 - Апелляционное определение Московского городского суда от 04.12.2012 по делу N 11-29744
При проведении проверок государственный инспектор труда выдает обязательное для исполнения работодателем предписание только в случае очевидного нарушения трудового законодательства.
Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 16:59:09 - Апелляционное определение Московского городского суда от 04.12.2012 по делу N 11-29744
При проведении проверок государственный инспектор труда выдает обязательное для исполнения работодателем предписание только в случае очевидного нарушения трудового законодательства.
Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 08:18:45
Всего документов: 13090
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314 315