ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.09.2013 N 11-28139/2013
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы и премии отказано правомерно, поскольку факт получения истцом заработной платы в установленном трудовым договором размере подтвержден материалами дела и выплата премии согласно локальным актам работодателя не входила в систему оплаты труда, а зависела от усмотрения работодателя, личного вклада работника и его успехов в труде.
    Судебные решения, арбитраж | 10.11.2013 23:08:43

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.09.2013 N 11-28139/2013
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы и премии отказано правомерно, поскольку факт получения истцом заработной платы в установленном трудовым договором размере подтвержден материалами дела и выплата премии согласно локальным актам работодателя не входила в систему оплаты труда, а зависела от усмотрения работодателя, личного вклада работника и его успехов в труде.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2013 17:26:57

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.09.2013 по делу N 11-21712
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате, внесении записи об осуществлении трудовой деятельности у ответчика по срочному трудовому договору удовлетворены правомерно, поскольку трудовой договор между сторонами был прекращен по истечении указанного в нем срока, в связи с чем ответчик обязан внести в трудовую книжку запись о приеме истца на работу и увольнении его по истечении срока трудового договора, а ответчиком не представлено доказательств погашения имеющейся у него задолженности по заработной плате.
    Судебные решения, арбитраж | 11.11.2013 18:48:45

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.09.2013 по делу N 11-21712
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате, внесении записи об осуществлении трудовой деятельности у ответчика по срочному трудовому договору удовлетворены правомерно, поскольку трудовой договор между сторонами был прекращен по истечении указанного в нем срока, в связи с чем ответчик обязан внести в трудовую книжку запись о приеме истца на работу и увольнении его по истечении срока трудового договора, а ответчиком не представлено доказательств погашения имеющейся у него задолженности по заработной плате.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2013 20:40:10

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.09.2013 по делу N 11-22646/13
    В удовлетворении иска об индексации заработной платы, взыскании компенсации за задержку выплаты индексации заработной платы и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку индексация заработной платы истца коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами ответчика не предусмотрена, суд не вправе вмешиваться в нормотворческую деятельность ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 11.11.2013 18:48:45

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.09.2013 по делу N 11-22646/13
    В удовлетворении иска об индексации заработной платы, взыскании компенсации за задержку выплаты индексации заработной платы и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку индексация заработной платы истца коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами ответчика не предусмотрена, суд не вправе вмешиваться в нормотворческую деятельность ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2013 20:40:10

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.09.2013 по делу N 11-22768/13
    Прекращение трудового договора в связи с истечением срока его действия соответствует общеправовому принципу стабильности договора, работник, давая согласие на заключение трудового договора в предусмотренных законом случаях на определенный срок, знает о его прекращении по истечении заранее оговоренного периода.
    Судебные решения, арбитраж | 11.11.2013 18:48:45

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.09.2013 по делу N 11-22768/13
    Прекращение трудового договора в связи с истечением срока его действия соответствует общеправовому принципу стабильности договора, работник, давая согласие на заключение трудового договора в предусмотренных законом случаях на определенный срок, знает о его прекращении по истечении заранее оговоренного периода.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2013 20:40:10

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.09.2013 по делу N 11-26710
    Работник, зная, что работодатель исполнил свою обязанность по начислению соответствующей платы за труд, вправе рассчитывать на выплату причитающейся ему суммы в течение всего срока дальнейшего исполнения трудовых обязанностей, такие правоотношения носят длящийся характер, следовательно, срок исковой давности исчисляется с момента, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
    Судебные решения, арбитраж | 10.11.2013 23:08:44

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.09.2013 по делу N 11-26710
    Работник, зная, что работодатель исполнил свою обязанность по начислению соответствующей платы за труд, вправе рассчитывать на выплату причитающейся ему суммы в течение всего срока дальнейшего исполнения трудовых обязанностей, такие правоотношения носят длящийся характер, следовательно, срок исковой давности исчисляется с момента, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2013 17:26:59


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309