ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.08.2012 по делу N 11-16161
    Материал об изменении записи в трудовой книжке, изменении даты увольнения, взыскании неполученной заработной платы, компенсации морального вреда направлен для выполнения требований ГПК РФ, так как законных оснований для возвращения искового заявления у суда не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:22:21

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.08.2012 по делу N 11-16180
    В удовлетворении исковых требований об обязании выплатить денежные средства за выполненную работу отказано правомерно, поскольку ни трудовой договор, ни гражданско-правовой договор между сторонами не заключался, истец к исполнению трудовых обязанностей не приступал и к работе допущен не был, заработная плата истцу ответчиком не выплачивалась.
    Судебные решения, арбитраж | 19.06.2013 17:40:20

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.08.2012 по делу N 11-16180
    В удовлетворении исковых требований об обязании выплатить денежные средства за выполненную работу отказано правомерно, поскольку ни трудовой договор, ни гражданско-правовой договор между сторонами не заключался, истец к исполнению трудовых обязанностей не приступал и к работе допущен не был, заработная плата истцу ответчиком не выплачивалась.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 07:02:30

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.08.2012 по делу N 11-16196
    Заявление о присуждении компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок возвращено правомерно, поскольку в производстве районного суда субъекта РФ не имеется гражданских дел по заявлениям об изменении даты и формулировки причины увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:25:58

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.08.2012 по делу N 11-16198
    Заявление о присуждении компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок возвращено правомерно, так как последний судебный акт по гражданскому делу истца принят задолго до вступления в законную силу закона о компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок, при этом гражданских дел по заявлениям истца в производстве районного суда не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:40:03

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.08.2012 по делу N 11-16201
    Заявление о взыскании компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок возвращено правомерно, поскольку заявление подано лицом, не имеющим права на его подачу.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:25:58

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.08.2012 по делу N 11-16202
    Заявление о присуждении компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок возвращено заявителю правомерно, поскольку в производстве суда первой инстанции не имеется гражданских дел по требованиям заявителя.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:25:41

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.08.2012 по делу N 11-16203
    Заявление о присуждении компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок возвращено правомерно, поскольку у истца отсутствовало право на подачу заявления о присуждении компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок, так как в производстве суда первой инстанции не имеется гражданских дел по заявлениям истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:25:58

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.08.2013 N 11-21398/2013
    Иск в части восстановления на работе, взыскания заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворен, поскольку увольнение истца было произведено в период его временной нетрудоспособности, что в силу положений ст. 81 ТК РФ является недопустимым. В удовлетворении иска в части взыскания стимулирующих надбавок отказано, поскольку данные выплаты - применительно к заключенному между сторонами трудовому договору и действующим у ответчика локальным актам - не относятся к гарантированной системе оплаты труда, являясь стимулирующими, а следовательно, отданы на усмотрение работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 03.10.2013 08:31:39

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.08.2013 N 11-21398/2013
    Иск в части восстановления на работе, взыскания заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворен, поскольку увольнение истца было произведено в период его временной нетрудоспособности, что в силу положений ст. 81 ТК РФ является недопустимым. В удовлетворении иска в части взыскания стимулирующих надбавок отказано, поскольку данные выплаты - применительно к заключенному между сторонами трудовому договору и действующим у ответчика локальным актам - не относятся к гарантированной системе оплаты труда, являясь стимулирующими, а следовательно, отданы на усмотрение работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 11.10.2013 10:50:52


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292