ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Белгородского областного суда от 02.08.2012 по делу N 33-2239
    Расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением. Если истец утверждает, что работодатель вынудил его подать заявление об увольнении по собственному желанию, то эти обстоятельства подлежат проверке и обязанность доказывать их возлагается на работника.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:31:19

  2. Апелляционное определение Белгородского областного суда от 02.10.2012 по делу N 33-3010
    Иск в части возмещения вреда, причиненного автомобилю в результате дорожно-транспортного происшествия, удовлетворен правомерно, поскольку истцом доказано владение ответчиком источником повышенной опасности на основании доверенности, наличие в его действиях вины, находящейся в причинно-следственной связи с наступившими вредными последствиями, доказан размер ущерба.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:31:15

  3. Апелляционное определение Белгородского областного суда от 03.09.2013 по делу N 33-3078
    Иск о взыскании недополученной заработной платы, компенсации за переработку и возмещения морального вреда удовлетворен правомерно, так как установлено, что имела место работа сверх установленной законом продолжительности рабочего времени, однако начисления заработной платы за работу в сверхурочное время истцу не производились.
    Судебные решения, арбитраж | 29.11.2013 14:09:42

  4. Апелляционное определение Белгородского областного суда от 04.07.2013 по делу N 33-1876
    В иске о возмещении материального ущерба, морального вреда и судебных расходов отказано правомерно, поскольку по положению ст. 1068 ГК РФ ответственность за вред, причиненный работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей, несет работодатель.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 01:27:42

  5. Апелляционное определение Белгородского областного суда от 04.09.2012 по делу N 33-2711
    В удовлетворении исковых требований о признании необоснованным несогласия на увольнение председателя первичной профсоюзной организации, выраженного в мотивированном мнении, отказано правомерно, поскольку суд исходил из наличия у ответчика статуса председателя первичной профсоюзной организации, что предусматривало необходимость соблюдения работодателем специальных норм трудового права при его увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:17:25

  6. Апелляционное определение Белгородского областного суда от 04.12.2012 по делу N 33-3833
    Решение суда по делу по иску о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда изменено, размер подлежащей взысканию задолженности по заработной плате увеличен, поскольку доказательств того, что истец допускал прогулы, не исполнял или ненадлежащим образом исполнял свои трудовые обязанности в спорный период времени, в связи с чем ответчик имел право не производить начисление оплаты труда, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 05.04.2013 21:28:18

  7. Апелляционное определение Белгородского областного суда от 04.12.2012 по делу N 33-3908
    Иск о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку доказательств выплаты заработной платы истцу в спорный период ответчиком не представлено; согласно заключению эксперта подписи от имени истца в ведомостях на получение заработной платы выполнены не самим истцом, а другим лицом с подражанием его подлинным подписям.
    Судебные решения, арбитраж | 05.04.2013 21:28:18

  8. Апелляционное определение Белгородского областного суда от 06.08.2013 по делу N 33-2326
    В удовлетворении иска в части признания незаконными увольнения, записи об увольнении в трудовой книжке, обязания внести новую запись об увольнении, завести новую трудовую книжку, взыскания невыплаченной заработной платы, выходного пособия в связи с сокращением отказано правомерно, так как установлен факт отсутствия истца на рабочем месте без уважительных причин, поэтому увольнение за прогул является законным.
    Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 10:33:41

  9. Апелляционное определение Белгородского областного суда от 07.05.2013 по делу N 33-1385
    Иск о взыскании стоимости курсов повышения квалификации, компенсации морального вреда удовлетворен в части суммы, поскольку факт представления работодателю документов, свидетельствующих о прохождении обучения и внесении оплаты, подтверждается имеющимися в деле документами, введение новой системы финансирования программы сертификационного обучения не освобождает ответчика от обязанности возмещения понесенных расходов.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 01:07:32

  10. Апелляционное определение Белгородского областного суда от 08.10.2013 по делу N 33-3520
    Иск о признании решения аттестационной комиссии недействительным, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворен в части требований правомерно, поскольку установлено, что аттестация была проведена формально, с нарушением требований действующего законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.11.2013 13:48:50


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39