ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 18.02.2013 по делу N 33-305/2013г
    Исковые требования о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворены частично, поскольку допустимых доказательств, подтверждающих факт начисления ответчиком заработной платы в указанном истцом размере, не было представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:25

  2. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 19.06.2013 по делу N 33-1464/2013
    Иск об изменении даты и формулировки увольнения, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как ответчиком при применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения не соблюдены требования соразмерности, равенства, справедливости и законности.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 01:59:38

  3. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 21.01.2013 по делу N 33-141/2013
    Исковые требования о взыскании недополученной заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, расходов по оплате услуг представителя удовлетворены, так как ответчик произвел окончательный расчет с истцом при его увольнении с нарушением императивных норм трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 17.02.2013 04:10:31

  4. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 22.07.2013 по делу N 33-1831/2013г
    В удовлетворении исковых требований о взыскании премии отказано, так как премиальных выплат истица была лишена в период действия дисциплинарного взыскания, доказательств того, что наложенное на нее дисциплинарное взыскание в виде замечания снято работодателем, суду не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 20:15:29

  5. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 22.10.2012 по делу N 33-2511/2012года
    В случае увольнения сотрудника органов внутренних дел со службы в связи с повреждением здоровья ему выплачивается единовременное пособие, размер которого определяется в соответствии с законодательством, действующим на момент увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:56:09

  6. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 23.01.2013 по делу N 33-239/2013
    В удовлетворении требований о признании недействительной записи в трудовой книжке об увольнении отказано правомерно, поскольку, направив письменное уведомление истцу о необходимости явиться за трудовой книжкой, ответчик, в силу положений трудового законодательства, снял с себя ответственность за задержку ее выдачи.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:25

  7. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 23.01.2013 по делу N 33-272/2013
    Иск о признании увольнения незаконным, восстановлении в должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен, так как ответчик не представил доказательств, убедительно свидетельствующих о ненадлежащем выполнении истцом своих служебных обязанностей, нарушениях трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 09:34:18

  8. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 23.07.2012 по делу N 33-1606/2012г.
    В удовлетворении иска о взыскании задолженности по заработной плате отказано, поскольку работодателем установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом в один год, который еще не закончился, следовательно, требования истцом заявлены преждевременно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:15:05

  9. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 24.06.2013 по делу N 33-1513/2013
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул и компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как ответчиком была нарушена процедура увольнения истца, однако размер взыскиваемой компенсации морального вреда изменен в соответствии с объемом и характером причиненных истице нравственных страданий в связи с ее незаконным увольнением, степенью вины ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 01:59:37

  10. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 24.06.2013 по делу N 33-1533/2013
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы за работу в выходные и праздничные дни отказано, так как привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 01:59:36


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282