ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Курганского областного суда от 06.06.2013 по делу N 33-1537/2013
    Дело об изменении даты увольнения направлено в суд на стадию принятия, так как истец имеет право на предъявление указанного иска по месту исполнения им должностных обязанностей и месту нахождения подразделения юридического лица.
    Судебные решения, арбитраж | 20.09.2013 01:09:45

  2. Апелляционное определение Курганского областного суда от 14.03.2013 по делу N 33-1252/2013
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворен правомерно, поскольку при увольнении окончательный расчет с истцом ответчиком произведен не был.
    Судебные решения, арбитраж | 20.09.2013 01:09:47

  3. Апелляционное определение Курганского областного суда от 15.05.2013 по делу N 33-1253/2013
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворен правомерно, так как материалами дела подтверждается, что при увольнении окончательный расчет с истцом ответчиком произведен не был.
    Судебные решения, арбитраж | 20.09.2013 01:09:46

  4. Апелляционное определение Курганского областного суда от 18.06.2013 по делу N 33-1642/2013
    Исковые требования о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы удовлетворены, так как в спорный период имела место задержка выплаты заработной платы, размер компенсации определен в соответствии с положениями ст. 236 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 21.11.2013 22:52:35

  5. Апелляционное определение Курганского областного суда от 23.05.2013 по делу N 33-1365/2013
    Иск о взыскании невыплаченной разницы в заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворен в части суммы правомерно, так как заработная плата истца за спорный период должна определяться на основании положений трудового договора в прежней редакции, поскольку ответчиком не представлены доказательства того, что изменение существенных условий трудового договора в части оплаты труда согласовано с истцом.
    Судебные решения, арбитраж | 20.09.2013 01:09:46

  6. Апелляционное определение Курганского областного суда от 25.04.2013 по делу N 33-1158/2013
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворен в части суммы правомерно, так как между сторонами сложились трудовые правоотношения, поскольку истица выполняла работу по определенной должности, при этом подчинялась внутреннему трудовому распорядку, установленному работодателем, ежемесячно получала заработную плату.
    Судебные решения, арбитраж | 20.09.2013 01:09:47

  7. Апелляционное определение Курганского областного суда от 28.03.2013 по делу N 33-809/2013
    Гражданам, занятым на работах с химическим оружием, гарантируются повышенная оплата труда, выплата надбавки к месячному заработку, размер которой возрастает с увеличением стажа непрерывной работы с химическим оружием, и ежегодное вознаграждение за выслугу лет.
    Судебные решения, арбитраж | 20.09.2013 01:09:44

  8. Апелляционное определение Курганского областного суда от 30.05.2013 по делу N 33-1462/2013
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов удовлетворен правомерно, поскольку факт нарушения трудовых прав истца со стороны ответчика установлен материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 20.09.2013 01:09:46

  9. Апелляционное определение Курского областного суда от 03.10.2013 по делу N 33-2340-2013г.
    При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
    Судебные решения, арбитраж | 21.11.2013 20:47:31

  10. Апелляционное определение Курского областного суда от 04.06.2013 по делу N 33-1158-2013г.
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным отказа указать в письменной форме причину отказа в приеме на работу отказано правомерно, так как процедуру, установленную инструкцией о порядке найма сотрудников при приеме на работу, действующей на предприятии, гражданин не прошел, с письменным заявлением о приеме на работу с приложением необходимых документов к работодателю не обратился.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 01:59:44


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277