ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 25.07.2012 по делу N 33-5756
    В удовлетворении исковых требований о признании приказа о прекращении трудового договора с работником (увольнении) незаконным и восстановлении в ранее занимаемой должности отказано правомерно, так как истец, подвергавшийся осуждению за преступление, относящееся к преступлениям против общественной безопасности, не вправе в силу норм ТК РФ осуществлять педагогическую деятельность.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:50

  2. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 25.07.2012 по делу N 33-6157/2012
    В удовлетворении искового заявления о признании отказа в даче согласия на увольнение необоснованным и взыскании госпошлины отказано правомерно, так как суд обоснованно пришел к выводу, что работодателем не был соблюден порядок, установленный ст. 374 ТК РФ, обязательный для принятия решения об увольнении председателя первичной профсоюзной организации и его заместителя, поскольку работодатель обратился к ненадлежащему выборному профсоюзному органу.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:41:45

  3. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 25.07.2012 по делу N 33-6243/12
    Исковые требования о взыскании отпускных, судебных расходов, удовлетворено правомерно, поскольку ответчик был уволен по основаниям, не предусматривающим в установленном законом порядке освобождение работника от обязанности возврата денежных средств, выплаченных за неотработанные дни отпуска.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:50

  4. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 25.07.2012 по делу N 33-6321/2012
    В иске о признании незаконным приказа об увольнении отказано правомерно, поскольку в период испытательного срока истец допускал нарушения трудовой дисциплины в виде прогулов и недобросовестное, не в полном объеме исполнение трудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договором, должностной инструкцией, иными локальными нормативными актами, что и явилось основанием для расторжения с ним трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:47

  5. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 25.09.2013 по делу N 33-9143/2013
    В иске о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку установлено, что истица была предупреждена о предстоящем увольнении, ей были предложены все имеющиеся у ответчика вакансии, от которых она отказалась.
    Судебные решения, арбитраж | 18.10.2013 06:52:38

  6. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 26.06.2013 по делу N 33-5443/13
    Решение суда по иску о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда изменено: сумма уменьшена, поскольку в период взыскания заработной платы 2 дня являлись рабочими днями истца, за которые ему причиталась выплата, но требований о взыскании заработной платы за указанные дни истец не заявлял, факт неоплаты их работодателем также не был установлен.
    Судебные решения, арбитраж | 18.07.2013 22:31:25

  7. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 26.11.2012 по делу N 33-10138
    В удовлетворении иска о признании незаконным и необоснованным отказа в выдаче согласия на увольнение отказано правомерно, так как установлено, что внесение изменений в штатное расписание о сокращении численности работников, вопреки требованиям устава бюро, не было согласовано руководителем учреждения с учредителем.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:44:27

  8. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 26.12.2012 по делу N 33-11262
    Иск о взыскании задолженности по возврату неиспользованного аванса на оплату льготного проезда к месту отдыха удовлетворен, так как истец представил суду достаточные доказательства, подтверждающие выдачу им ответчице суммы аванса на проезд к месту проведения отпуска и обратно и расходы по оплате стоимости проезда к месту проведения отпуска.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:06:33

  9. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 26.12.2012 по делу N 33-11576
    Судебный акт по делу об отмене приказа об увольнении, восстановлении в должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда оставлен без изменения, так как суд обоснованно установил, что истица имеет преимущественное право на оставление на работе, при сокращении данное право не учитывалось, расчет взысканных денежных сумм произведен с учетом конкретных обстоятельств дела.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:06:26

  10. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 27.03.2013 по делу N 33-2839
    Иск о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворен правомерно, поскольку при увольнении работника был нарушен порядок увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 14:39:18


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272