ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 18.06.2012 по делу N 33-4952
    В удовлетворении иска о признании отношений трудовыми, внесении записей о периоде работы в трудовую книжку отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок без уважительных причин, предусмотренный ч. 1 ст. 392 ТК РФ трехмесячного срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:40:34

  2. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 18.06.2012 по делу N 33-4994
    Согласно ч. 4 ст. 394 ТК РФ в случае признания увольнения незаконным орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, может по заявлению работника принять решение об изменении формулировки основания увольнения на увольнение по собственному желанию.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:40:34

  3. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 18.06.2012 по делу N 33-5000/2012
    Судебный акт по делу о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании денежной суммы, компенсации морального вреда оставлен без изменения, так как суд обоснованно исходил из того, что истец своего волеизъявления на увольнение по собственному желанию в какой-либо форме не выражал, и правильно пришел к выводу о незаконности увольнения истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:40:34

  4. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 18.06.2012 по делу N 33-5042/2012
    Иск в части взыскания долга по договору подряда удовлетворен правомерно, поскольку истец выполнил работы по монтажу алюминиевых витражей в многоквартирном доме, работы ответчиком приняты, однако их оплата не произведена.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:32:52

  5. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 18.06.2012 по делу N 33-5071/2012
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку материалами дела установлен факт наличия у ответчика перед истцом задолженности по выплате заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:40:33

  6. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 18.07.2012 по делу N 33-5984
    Судебный акт по делу о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда оставлен без изменения, поскольку за время работы истице не полностью была выплачена ответчиком заработная плата за спорный период, а при увольнении не выплачена компенсация неиспользованного отпуска и выходное пособие.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:41:45

  7. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 18.07.2012 по делу N 33-6040
    Иск о внесении в трудовую книжку записи о периоде работы, обязании произвести платежи страховых взносов, взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как материалами дела подтверждается, что между истицей и работодателем в спорный период сложились трудовые правоотношения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:41:45

  8. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 18.07.2012 по делу N 33-6151
    В удовлетворении иска о взыскании премиального вознаграждения и персональной надбавки отказано правомерно, так как материалами дела установлено, что у истицы имелись упущения при исполнении должностных обязанностей, основания для назначения истцу персональной надбавки отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:41:45

  9. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 18.07.2012 по делу N 33-6169
    В иске в части признания незаконным приказа об увольнении, изменения формулировки увольнения, взыскания расходов на оплату услуг представителя отказано, так как при установлении факта незаконности увольнения работника формулировка основания его увольнения может быть изменена только на увольнение по собственному желанию, однако истицей данные требования не заявлялись.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:41:45

  10. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 18.07.2012 по делу N 33-6176
    В иске о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку материалами дела установлено, что работодателем была надлежащим образом соблюдена процедура увольнения, в материалах дела имеются доказательства своевременного уведомления истца о сокращении штата, а также сведения об отсутствии вакантной должности, соответствующей квалификации истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:41:45


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265