ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 10.07.2013 по делу N 33-6169
    При заключении трудового договора лицу, поступающему на работу, необходимо предъявлять работодателю трудовую книжку, отсутствие трудовой книжки по причине задержки ее выдачи работодателем по предыдущему месту работы следует расценивать как лишение работника возможности трудиться.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 10:21:22

  2. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 10.09.2012 по делу N 33-7764
    Иск в части взыскания задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение срока ее выплаты, компенсации морального вреда правомерно удовлетворен частично, поскольку факт невыплаты заработной платы в полном объеме подтвержден, размер компенсации определен с учетом требований разумности и справедливости. В удовлетворении иска в части признания увольнения незаконным, изменения формулировки причины увольнения отказано правомерно, поскольку факт совершения истцом дисциплинарного проступка в виде прогула без уважительных причин подтвержден.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:05

  3. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 10.12.2012 по делу N 33-10173/2012
    В удовлетворении иска о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда отказано, поскольку материалами дела установлено, что ответчиком допущены нарушения трудовых прав истца, выразившиеся в задержке выдачи ему трудовой книжки, что само по себе предполагает претерпевание им нравственных страданий.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:44:27

  4. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 10.12.2012 по делу N 33-10726/2012
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы, доплат за совмещение профессий, пособия отказано правомерно, так как суд правомерно пришел к выводу о пропуске истцом по указанным требованиям срока обращения в суд, предусмотренного ч. 1 ст. 392 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:44:25

  5. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 10.12.2012 по делу N 33-9674
    Иск об изменении формулировки увольнения, обязании внести изменения в запись об увольнении в трудовой книжке, обязании выдать документы при увольнении, денежный аттестат, справку об исчислении выслуги лет удовлетворен правомерно, так как материалами дела подтверждено, что при увольнении истца ответчиком допущена неправильная формулировка основания увольнения, что нарушает его право на сохранение льгот и преимуществ при переходе на другую службу.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 16:09:44

  6. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 11.03.2013 по делу N 33-2461/13
    Иск в части взыскания задолженности по зарплате, денежной компенсации за неиспользованные отпуска и процентов отказано, так как изменение истцом продолжительности режима рабочего времени по своему усмотрению, без согласования с работодателем, не является основанием для возложения на ответчика обязанности по оплате такой работы.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 06:22:52

  7. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 11.03.2013 по делу N 33-2498/13
    В иске об оспаривании дополнительных соглашений к трудовым договорам отказано правомерно, так как работодателем представлены доказательства, подтверждающие невозможность сохранения условий трудового договора вследствие изменения условий труда; истцы выразили согласие продолжить работу в новых условиях, что подтверждается заключением с ними дополнительных соглашений к трудовым договорам.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 06:22:52

  8. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 11.04.2012 по делу N 33-2576/12
    В удовлетворении встречных требований об отмене приказа об увольнении, взыскании задолженности по заработной плате отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:45:02

  9. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 11.04.2012 по делу N 33-2645/2012
    Государственные инспекторы труда не вправе выдавать работодателю подлежащее обязательному исполнению предписание по вопросам, принятым к рассмотрению судом, или вопросам, по которым имеется вступившее в законную силу решение суда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:44:39

  10. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 11.04.2012 по делу N 33-2651
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок исковой давности, доказательств уважительности причин пропуска указанного срока истцом не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:45:01


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257