ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 01.10.2012 по делу N 33-8445
    Иск о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки и компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку материалами дела подтвержден факт нарушения ответчиком трудовых прав истцов.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:22

  2. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 01.10.2012 по делу N 33-8473/2012
    В удовлетворении иска о взыскании в солидарном порядке неотработанной заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов отказано правомерно, поскольку доказательств, свидетельствующих о том, что переплата образовалась в результате счетной ошибки, не представлено, наличие необоснованно выплаченной заработной платы, а также ее размер не доказаны.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:45:59

  3. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 01.10.2012 по делу N 33-8482
    Требования о признании договора на оказание услуг незаконным, о восстановлении на работе, взыскании неполученной заработной платы удовлетворены правомерно, так как факт осуществления истцом трудовых обязанностей у ответчика, факт незаконного отстранения истца от исполнения трудовых функций без предусмотренных законом оснований и без соблюдения правил прекращения трудовых отношений установлены судом.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:22

  4. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 02.05.2012 по делу N 33-2600/2012
    В удовлетворении иска о взыскании задолженности по оплате сверхурочной работы в повышенном размере, выходного пособия при увольнении, компенсации отпуска при увольнении, компенсации за просрочку выплат при увольнении, процентов за пользование чужими денежными средствами отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:45:01

  5. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 02.05.2012 по делу N 33-3250/2012
    В удовлетворении исковых требований о признании действий и приказов незаконными в части непроизведения расчета дополнительных выплат, обязании заключить дополнительное соглашение в редакции истцов, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как локальные нормативные акты ответчика не противоречат положениям закона.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:16:35

  6. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 02.05.2012 по делу N 33-3269
    За неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания, при этом на работодателя не возложена обязанность представления доказательств наступления негативных последствий в связи с совершением работником дисциплинарного проступка, а достаточно доказать факт его совершения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:16:35

  7. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 02.05.2012 по делу N 33-3284/12
    Исковые требования о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, о восстановлении на работе, оплате дней вынужденного прогула, признании действий работодателя дискриминационными в области труда, взыскании компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как истцом не был допущен прогул без уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:16:35

  8. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 02.05.2012 по делу N 33-3391/2012
    Судебный акт о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда оставлен без изменения, поскольку для работников, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, районный коэффициент и северная надбавка начисляются к заработной плате, размер которой не может быть меньше минимального размера оплаты труда, установленного в Российской Федерации.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:40:53

  9. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 02.05.2012 по делу N 33-3407/12
    Иск об изменении формулировки увольнения удовлетворен правомерно, так как имеются основания, установленные ст. 80 ТК РФ, для расторжения трудового договора между истицей и ответчиком, поскольку истица, обратившись к работодателю с заявлением об увольнении, отработала определенный период и перестала осуществлять свои трудовые функции, оформив трудовые отношения с другим работодателем.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:40:53

  10. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 03.04.2013 по делу N 33-2460/13
    В удовлетворении иска о взыскании выходного пособия при увольнении отказано, так как из материалов дела следует, что истец работал на основании трудового договора, которым выплата выходного пособия при увольнении не предусмотрена.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 14:39:18


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250