ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 22.11.2012 по делу N 33-23458-12
    В удовлетворении заявления об установлении факта трудовых отношений отказано правомерно, так как отсутствуют надлежащим образом оформленные письменные доказательства заключения трудового договора между обществом и несовершеннолетним, фактического допуска несовершеннолетнего к исполнению трудовых функций уполномоченным на заключение трудовых договоров должностным лицом общества.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 08:26:17

  2. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 23.04.2013 по делу N 33-8649-13
    Исковые требования о признании незаконными действий ответчика, выразившихся в задержке выдачи трудовой книжки и неосуществлении окончательного расчета при увольнении, взыскании компенсации в размере среднего заработка за незаконное лишение возможности трудиться, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как в нарушение требований закона в день увольнения истице не была выдана трудовая книжка, с ней не был произведен расчет.
    Судебные решения, арбитраж | 18.07.2013 19:29:20

  3. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 23.08.2012 по делу N 33-16745/2012
    В удовлетворении исковых требований о взыскании материального ущерба, причиненного недостачей, отказано, поскольку из материалов дела следует, что инвентаризация при увольнении ответчиков, истцом не была проведена.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2013 18:59:43

  4. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 23.08.2012 по делу N 33-17242/12
    Исковые требования о признании недействительным акта о расследовании несчастного случая, признании травмы полученной на производстве удовлетворены правомерно, так как доказательств, опровергающих факт того, что несчастный случай произошел именно на производстве, ответчиком не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 17:38:02

  5. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 23.10.2012 по делу N 33-21114/12
    Иск о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворен в части суммы правомерно, так как произведенное работодателем удержание заработной платы в счет компенсации недостачи противоречит ст. 248 Трудового кодекса РФ, размер компенсации определен исходя из конкретных обстоятельств дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, требований разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 08:26:19

  6. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 23.10.2012 по делу N 33-21300/2012
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов отказано правомерно, поскольку ответчиком не нарушен порядок увольнения истца, который был своевременно и под роспись уведомлен о предстоящем увольнении, сокращение проведено с учетом мотивированного мнения профсоюзного органа, истец лично выразил согласие со своим увольнением.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:44:55

  7. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 24.01.2013 по делу N 33-1678/13
    В удовлетворении исковых требований о взыскании долга по договорам займа отказано, так как договоры займа со стороны общества с ограниченной ответственностью подписаны истцом, который является и заимодавцем, кроме того, доказательств одобрения договоров займа решением общего собрания участников общества не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 08:26:19

  8. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 24.07.2012 по делу N 33-14502/12
    В удовлетворении иска о признании гражданско-правового договора трудовым, восстановлении на работе и взыскании заработной платы отказано правомерно, поскольку договор сторон на оказание услуг не может быть признан трудовым договором, так как в договоре нет ссылки на определенную специальность, по которой оказываются услуги, на подчиненность внутреннему трудовому распорядку, на подчиненность вышестоящему должностному лицу.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:37:55

  9. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 24.07.2012 по делу N 33-14512/12
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок исковой давности, установленный для обращения в суд за защитой нарушенных трудовых прав.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:29:41

  10. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 25.04.2013 по делу N 33-8884/2013
    В иске об изменении формулировки основания увольнения отказано, поскольку основанием для увольнения истца по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ по инициативе работодателя послужил факт утраты к нему доверия в связи с выявленными в ходе служебного расследования нарушениями правил кассовых операций, за которые он несет ответственность в соответствии с действующим законодательством, нормативными документами банка, заключенными с ним трудовым договором и договором о полной материальной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 18.10.2013 05:20:31


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246