ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 21.02.2013 по делу N 33-4340/13
    Исковые требования в части взыскания задолженности по заработной плате и денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы удовлетворены правомерно, так как факт того, что в отношении ответчика ведется процедура банкротства, не освобождает его от ответственности перед работником, доказательств выплаты заработной платы в полном объеме и компенсации ответчиком не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 18.07.2013 19:29:20

  2. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 21.05.2013 по делу N 33-10816/13
    В удовлетворении исковых требований о применении последствий недействительности ничтожной сделки и установлении факта трудовых отношений отказано правомерно, так как между сторонами возникли гражданско-правовые отношения (договор на выполнение работ), оснований квалифицировать спорные правоотношения как возникшие из трудового договора не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 03:11:20

  3. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 21.06.2012 по делу N 33-12535/12
    Судебный акт, которым исковое заявление о взыскании задолженности, образовавшейся в результате исполнения трудовых обязанностей, возвращено истцу, отменен, дело направлено в суд первой инстанции для рассмотрения, так как соглашение сторон об определении территориальной подсудности, достигнутое на основании ст. 32 ГПК РФ, обязательно не только для сторон, но и для суда, соответственно, предусмотренных законом оснований для возвращения искового заявления не имелось. Кроме того, соглашение об изменении территориальной подсудности было заключено между сторонами до подачи искового заявления в суд в установленном законом порядке, никем не оспаривалось и недействительным не признавалось.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:15:34

  4. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 21.08.2012 по делу N 33-16548-12
    Решение суда о восстановлении срока исковой давности, удовлетворении иска о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за отпуск оставлено без изменения, поскольку ответчиком не было представлено суду доказательств уменьшения оклада генеральному директору, документов об уменьшении заработной платы истец не подписывал, расчет задолженности по заработной плате ответчиком не опровергнут.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:51:51

  5. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 21.08.2012 по делу N 33-16679/12
    Исковые требования о признании незаконным приказа об увольнении и восстановлении в должности следователя отдела по расследованию преступлений на обслуживаемой территории отдела полиции удовлетворены правомерно, поскольку при увольнении истца в нарушение положений ст. 84.1 Трудового кодекса РФ ему не были вручены копия приказа и трудовая книжка, в трудовой книжке не указано основание увольнения, имеется только ссылка на номер и дату приказа.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2013 18:59:43

  6. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 21.09.2012 по делу N 33-16646/12
    В удовлетворении иска об оспаривании решений, действий органов государственной власти отказано правомерно, поскольку граждане были правомерно поставлены на учет с целью их дальнейшего трудоустройства, но не были трудоустроены по не зависящим от них причинам, поэтому решение о выдаче для предъявления бывшему работодателю справок на получение среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения было принято правомерно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:51:51

  7. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 22.01.2013 по делу N 33-1082/13
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истец надлежащим образом был уведомлен о сокращении занимаемой им должности и имеющихся на предприятии вакансиях, однако от перевода на вакантную должность отказался, нарушений трудового законодательства при увольнении истца ответчиком допущено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 05:07:37

  8. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 22.01.2013 по делу N 33-1233/12
    В удовлетворении исковых требований о признании приказа об увольнении незаконным отказано правомерно, так как доказательств нарушений требований трудового законодательства при увольнении истицы по соглашению сторон со стороны ответчика не было установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 21:26:25

  9. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 22.08.2013 по делу N 33-17909/13
    Исковые требования о признании незаконным увольнения истца, обязании восстановить его на работе, внести исправления в запись об увольнении в трудовую книжку, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как истец не был надлежащим образом извещен о продлении срока командировки.
    Судебные решения, арбитраж | 13.09.2013 12:48:15

  10. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 22.08.2013 по делу N 33-18040-13
    В иске о признании незаконными и отмене приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, о восстановлении на работе, аннулировании записи в трудовой книжке отказано правомерно, поскольку судом установлено, что приказы генерального директора общества о применении к истцу дисциплинарных взысканий вынесены с соблюдением процедуры привлечения работника к дисциплинарной ответственности, предусмотренной статьей 193 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 17.10.2013 21:27:49


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245