ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
(обзор судебной практики)Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации
- Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 18.06.2013 по делу N 33-12848/13
Исковые требования о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, так как доказано, что ответчиком была нарушена предусмотренная ст. 84.1 ТК РФ процедура прекращения трудового договора, заключенного с истцом.
Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 00:09:54 - Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 18.09.2012 по делу N 33-18570/12
В удовлетворении иска о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации за неиспользованный трудовой отпуск, компенсации морального вреда и судебных расходов отказано правомерно, поскольку истица не представила суду доказательств, подтверждающих наличие у ответчика перед ней задолженности по выплате заработной платы.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:51:43 - Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 18.09.2012 по делу N 33-18779/12
В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как доказательств возникновения между сторонами трудовых отношений не представлено.
Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 08:26:19 - Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 18.10.2012 по делу N 33-20936/2012
Решение суда по делу о признании незаконным бездействия, выразившегося в непринятии мер по назначению директора предприятия, оставлено без изменения, поскольку установлено, что на предприятии имеется задолженность по заработной плате, директор предприятия трудовую деятельность не осуществляет в связи с окончанием срока трудового договора, работники предприятия не могут получить заработную плату, уволиться с предприятия, получить трудовые книжки.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:29:58 - Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 20.06.2013 по делу N 33-13334/2013
В иске об изменении формулировки причины увольнения и взыскании заработной платы отказано, поскольку судом установлен факт отсутствия истца на рабочем месте в период с 02.03.2012 по 19.07.2012 без уважительных причин, что признано грубым нарушением правил внутреннего трудового распорядка, дисциплины и ст. 21 ТК РФ.
Судебные решения, арбитраж | 17.10.2013 21:27:50 - Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 20.08.2013
Дело о восстановлении на службе направлено на новое рассмотрение по существу в тот же суд, так как срок исковой давности истцом пропущен не был.
Судебные решения, арбитраж | 04.10.2013 05:37:15 - Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 20.08.2013 по делу N 33-16421-13
В иске о восстановлении на работе в должности начальника отдела безопасности и защиты информации отказано правомерно, поскольку, применив к истцу дисциплинарное взыскание в виде увольнения, ответчик принял во внимание обстоятельства, при которых был совершен дисциплинарный проступок, порядок увольнения ответчиком нарушен не был.
Судебные решения, арбитраж | 17.10.2013 21:27:49 - Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 20.08.2013 по делу N 33-16462/13
В удовлетворении иска взыскании стоимости арендной платы отказано правомерно, поскольку истцом не представлено суду доказательств того, факта, что ответчик удерживал у себя оборудование.
Судебные решения, арбитраж | 13.09.2013 14:09:49 - Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 20.09.2012 по делу N 33-19351/2012
В удовлетворении иска в части предоставления либо перевода на другую работу отказано правомерно, поскольку установлено, что предприятие, в котором работала истица до ухода в отпуск по уходу за ребенком, объявлено банкротом, законных оснований к дальнейшему трудоустройству истицы прежним работодателем не имеется.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:44:39 - Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 20.11.2012 по делу N 33-23094/2012
Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как недоплата документально подтверждена, компенсация взыскана с учетом недоплаты заработной платы в течение длительного времени.
Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 08:26:17
Всего документов: 13090
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244