ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 14.02.2013 по делу N 33-3386/13
    Исковые требования о признании незаконным и обязании ответчика отменить приказ удовлетворены правомерно, так как в соответствии с трудовым законодательством закрепление права истца, как работника, на получение денежной компенсации за время задержки выплаты при увольнении не ограничивает его право на индексацию сумм задержанной выплаты при увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 21:26:24

  2. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 14.05.2013 по делу N 33-10230\13
    В удовлетворении исковых требований о внесении изменений в трудовую книжку относительно даты увольнения, взыскании невыплаченного ежемесячного государственного пособия, назначенного в связи с временным отстранением от должности, и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истцом пропущен установленный законом срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 05:07:37

  3. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 14.06.2012 по делу N 33-10578/2012
    Исковые требования о взыскании компенсации за досрочное расторжение трудового договора удовлетворены правомерно, поскольку выплата данной компенсации предусмотрена трудовым законодательством и трудовым договором.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:48:57

  4. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 14.06.2012 по делу N 33-10595/2012
    Исковые требования о взыскании компенсации за досрочное расторжение трудового договора удовлетворены правомерно, поскольку выплата данной компенсации предусмотрена трудовым законодательством и трудовым договором.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:48:57

  5. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 14.06.2012 по делу N 33-11087/2012
    В удовлетворении иска об изменении формулировки увольнения и взыскании задолженности по заработной плате отказано правомерно, поскольку истец уволен в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей, что подтверждается актами и приказом о применении дисциплинарного взыскания, довод о невыплате заработной платы несостоятелен, так как факт выплаты заработной платы истцу подтверждается справками о доходах физического лица.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:37:56

  6. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 14.06.2012 по делу N 33-12469/12
    Решение суда, которым частично удовлетворены исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, отменено, в удовлетворении данных требований отказано, поскольку истцом пропущен срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, ходатайства о восстановлении пропущенного срока истец не заявлял.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:45:36

  7. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 14.08.2012 по делу N 33-15978/12
    В удовлетворении исковых требований об изменении формулировки увольнения отказано правомерно, так как истцом пропущен установленный ст. 392 Трудового кодекса РФ срок обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 23:23:59

  8. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 14.08.2012 по делу N 33-16036/12
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда частично удовлетворены, так как истец не знал о предоставлении ему отпусков без сохранения заработной платы, продолжал трудовую деятельность, в связи с чем работодатель обязан выплатить заработную плату за спорный период.
    Судебные решения, арбитраж | 05.04.2013 20:27:03

  9. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 14.08.2012 по делу N 33-16365/12
    Решение суда о частичном удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по оплате времени простоя в дни временной утраты истцом трудоспособности оставлено без изменения, так как законодательством не установлены случаи освобождения работодателя от исполнения обязанности по оплате периода простоя, если он возник не по вине работника.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:37:53

  10. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 15.01.2013 по делу N 33-726/13
    Исковые требования о восстановлении на работе удовлетворены правомерно, так как работник был незаконно уволен во время его временной нетрудоспособности.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:20


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242