ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 01.08.2013 по делу N 33-16177/13
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и заработной платы за время вынужденного прогула; о компенсации морального вреда отказано, так как истец в дни прогула офис товарищества не посещал и по окончании рабочего дня не представлял отчет о проделанной работе; работодателем не был нарушен порядок применения дисциплинарного взыскания.
    Судебные решения, арбитраж | 04.10.2013 10:43:00

  2. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 01.11.2012 по делу N 33-22081-12
    Исковые требования о взыскании зарплаты и морального вреда удовлетворены правомерно, так как заработная плата истцу не выплачена по вине ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 08:26:19

  3. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 01.11.2012 по делу N 33-22099/2012
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении процессуального срока, изменении формулировки причины увольнения отказано, так как истец с приказом об увольнении был ознакомлен в день увольнения и в этот же день ему была выдана трудовая книжка, данных, свидетельствующих об уважительности причин пропуска срока на обращение в суд, не установлено и в материалах дела не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 11.04.2013 14:42:39

  4. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 01.11.2012 по делу N 33-22107/12
    Решение суда, которым частично удовлетворен иск о защите деловой репутации, возмещении убытков, отменено, в удовлетворении требований отказано, поскольку не представлено доказательств того, что ответчик обратился в правоохранительные органы с намерением причинить вред истцам, то есть злоупотребил своим правом.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:44:47

  5. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 02.04.2013 по делу N 33-6900/2013
    В удовлетворении исковых требований о признании приказа об увольнении недействительным и обязании внести в трудовую книжку запись об увольнении по иному основанию отказано правомерно, так как работник был правомерно уволен за прогул в связи с неявкой на инвентаризацию, проведенную в связи с подачей работником заявления об увольнении по собственному желанию.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 05:17:52

  6. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 02.04.2013 по делу N 33-6955/2013
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы за время задержки трудовой книжки отказано правомерно, так как материалами дела установлено, что истец не принял мер по получению трудовой книжки на почте, факт отказа истице в трудоустройстве ввиду отсутствия у нее трудовой книжки не доказан.
    Судебные решения, арбитраж | 18.07.2013 19:29:20

  7. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 02.07.2013 по делу N 33-13509/13
    В иске об установлении факта трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку отказано, поскольку трудовой договор между истцом и ответчиком не заключался, существенные условия трудового договора сторонами не оговаривались, приказ о приеме на работу на должность механизатора не издавался, эта должность в штатном расписании крестьянско-фермерского хозяйства отсутствует, как и само штатное расписание, зарплата истцу в оспариваемые периоды ответчиком не начислялась и не выплачивалась.
    Судебные решения, арбитраж | 17.10.2013 21:27:50

  8. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 02.07.2013 по делу N 33-13644/2013
    В иске о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплат отказано, поскольку задолженность работодателя перед истцом по заработной плате отсутствует, что подтверждается бухгалтерским отчетом, табелем учета рабочего времени.
    Судебные решения, арбитраж | 17.10.2013 21:27:50

  9. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 02.08.2012 по делу N 33-15217/2012
    Решение суда по делу о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда оставлено без изменения, так как суду не представлено доказательств того, что истцу было известно о вымогательстве денежных средств и что истец не принял мер по пресечению этих действий, на основании чего к нему было применено дисциплинарное взыскание.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:37:55

  10. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 02.10.2012 по делу N 33-19695/12
    Исковые требования о расторжении трудового договора по собственному желанию и взыскании заработной платы удовлетворены правомерно, поскольку истцом было подано заявление об увольнении по собственному желанию, руководитель предприятия дал согласие на увольнение, о чем свидетельствует его виза на заявлении, при этом приказа об увольнении издано не было.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 16:04:36


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237