ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Камчатского краевого суда от 27.09.2012 по делу N 33-1261/2012г.
    В удовлетворении иска о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации при увольнении отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок исковой давности, заработная плата и денежная компенсация выплачены в соответствии с должностным окладом, установленным приказом ответчика, который не оспорен и не отменен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:22:28

  2. Апелляционное определение Камчатского краевого суда от 27.09.2012 по делу N 33-1284/2012г.
    Исковое заявление о понуждении изменить дату увольнения и дать письменный ответ на неоднократные обращения направлено в суд первой инстанции для решения вопроса о его принятии к производству, поскольку у суда отсутствовали основания для вывода о том, что в его производстве уже имеется дело по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям, что заявлены истцом в данном иске.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:07

  3. Апелляционное определение Камчатского краевого суда от 27.09.2012 по делу N 33-1285/2012г.
    Судебный акт, которым оставлено без движения исковое заявление о понуждении ответчика изменить дату увольнения, внести изменения в трудовую книжку и дать письменный ответ на его обращение, оставлен без изменения, поскольку истец не приложил к исковому заявлению копии для ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:07

  4. Апелляционное определение Камчатского краевого суда от 30.08.2012 по делу N 33-1134/2012
    Невозможно присуждать взыскание денежной суммы с филиала юридического лица, поскольку филиалы не являются юридическими лицами и не обладают процессуальной правоспособностью.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:22:29

  5. Апелляционное определение Камчатского краевого суда от 30.08.2012 по делу N 33-1135/2012
    Иск о взыскании компенсации морального вреда частично удовлетворен, поскольку суд исходил из конкретных обстоятельств дела, объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, а также принял во внимание период задержки выплаты заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:16:53

  6. Апелляционное определение Камчатского краевого суда от 31.05.2012 по делу N 33-751/2012г.
    В удовлетворении иска об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, возложении обязанности, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом не представлено доказательств, подтверждающих факт наличия трудовых отношений с ответчиком.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:36

  7. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 02.04.2013 по делу N 33-2824
    В удовлетворении иска о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, отказано правомерно, поскольку истцом не представлено достоверных и допустимых доказательств причин образования недостачи, размера реального ущерба, вины ответчика в его причинении, не доказано наличие причинной связи между поведением ответчика и наступившим ущербом.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 05:17:50

  8. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 03.10.2012 по делу N 33-9669
    Иск в части взыскания задолженности по ежемесячной надбавке к заработной плате удовлетворен правомерно, поскольку приказ ответчика о неначислении ежемесячной надбавки в размере 300 процентов должностного оклада не основан на законе и нарушает права истца на достойную заработную плату в соответствии с действующим законодательством; доводы жалобы об отсутствии финансирования не являются обоснованными.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:28:42

  9. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 03.10.2012 по делу N 33-9670
    В иске о взыскании недополученных выплат при увольнении и восстановлении на работе отказано правомерно, так как истцом пропущен срок исковой давности для обращения в суд. Поскольку истец не составляет коллектив отдельного структурного подразделения и обратился в суд за защитой своего нарушенного права, то данный спор не может рассматриваться в качестве коллективного.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:28:42

  10. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 03.10.2012 по делу N 33-9690
    Иск о взыскании заработной платы и о начислении ежемесячной надбавки к должностному окладу удовлетворен правомерно, так как приказ ответчика о неначислении ежемесячной надбавки в размере 300 процентов должностного оклада не основан на законе и нарушает права истца на достойную заработную плату в соответствии с действующим законодательством; доводы жалобы об отсутствии финансирования не являются обоснованными.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:49:48


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219