ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Камчатского краевого суда от 16.08.2012 по делу N 33-1101/2012
    В удовлетворении иска о признании незаконными приказов об увольнении, восстановлении на службе, взыскании денежной компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, поскольку истец отказался от прохождения внеочередной аттестации, в связи с чем у ответчика имелись основания для увольнения истца, порядок увольнения не нарушен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:56:51

  2. Апелляционное определение Камчатского краевого суда от 18.04.2013 по делу N 33-518/2013
    В удовлетворении иска о взыскании компенсации расходов по проезду в отпуск и обратно отказано правомерно, так как правовых оснований накладывать на ответчика дополнительную обязанность оплаты проезда к нескольким местам отдыха суд не усматривает, поскольку оснований для возложения такой обязанности законодателем не предусмотрено.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 18:34:39

  3. Апелляционное определение Камчатского краевого суда от 18.04.2013 по делу N 33-538/2013
    Иск в части взыскания компенсации за неиспользованный отпуск, заработной платы, компенсаций за задержку денежных выплат, морального вреда, расходов на оплату услуг представителя, госпошлины удовлетворен правомерно в связи с нарушением работодателем сроков выплат сумм, причитающихся работнику при увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 18:34:39

  4. Апелляционное определение Камчатского краевого суда от 18.10.2012 по делу N 33-1386/2012г.
    В удовлетворении иска о признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе отказано правомерно, так как срочный трудовой договор был заключен с истцом по соглашению сторон на законных основаниях, считать его заключенным на неопределенный срок оснований не имеется, последующее прекращение трудового договора произведено в связи с истечением срока его действия и с соблюдением порядка прекращения трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:22:26

  5. Апелляционное определение Камчатского краевого суда от 18.10.2012 по делу N 33-1393/2012г.
    В удовлетворении иска о взыскании материального ущерба за задержку выдачи трудовой книжки и компенсации морального вреда отказано в связи с пропуском срока на обращение в суд за защитой нарушенного трудового права.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:51:50

  6. Апелляционное определение Камчатского краевого суда от 19.07.2012 по делу N 33-1006/2012г.
    В удовлетворении иска о взыскании заработной платы, перерасчете денежной компенсации за неиспользованный отпуск в связи с увольнением, возложении обязанности произвести перерасчет и выплату пособия по временной нетрудоспособности отказано правомерно, поскольку отсутствует правовой акт работодателя об установлении выплат стимулирующего характера, размер заработной платы исчислялся исходя из размера должностного оклада, установленного в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими порядок установления системы оплаты труда, доплат и надбавок стимулирующего характера.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:44:38

  7. Апелляционное определение Камчатского краевого суда от 19.07.2012 по делу N 33-957/2012
    Исковое заявление об изменении даты увольнения, обязании ответчика выплатить денежное довольствие за время вынужденного прогула, предоставлении очередного отпуска, взыскании компенсации морального вреда направлено в суд первой инстанции для его принятия к производству, так как требования, изложенные в определении об оставлении искового заявления без движения, истец исполнил.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:42:01

  8. Апелляционное определение Камчатского краевого суда от 25.10.2012 по делу N 33-1412/2012
    В удовлетворении иска о признании приказа об увольнении незаконным, возложении на ответчика обязанности изменить дату увольнения и основание увольнения, выдать трудовую книжку, произвести окончательный расчет, взыскать сумму, подлежащую уплате по листку нетрудоспособности, с начисленными компенсациями отказано правомерно, поскольку истец не доказал свое обращение к конкретным работодателям о трудоустройстве, а также факт того, что в связи с отсутствием записи об увольнении в трудовой книжке ему было отказано в приеме на работу, кроме того, в части требования истца о задолженности по выплатам суд пришел к выводу о пропуске истцом установленного законом срока для обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:51:49

  9. Апелляционное определение Камчатского краевого суда от 26.07.2012 по делу N 33-1001/2012
    Иск о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку отсутствие истца на рабочем месте в период неблагоприятных погодных условий было обусловлено уважительными причинами, в связи с чем дисциплинарное взыскание в виде увольнения является несправедливым, так как применено без учета тяжести совершенного проступка и степени вины истца, при этом период вынужденного прогула определен истцом неверно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:38:21

  10. Апелляционное определение Камчатского краевого суда от 26.07.2012 по делу N 33-1004/2012
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, расходов по проезду и провозу багажа, компенсации морального вреда в связи с увольнением и за принудительный труд отказано, поскольку принуждение со стороны ответчика к увольнению истца отсутствовало, между сторонами было достигнуто соглашение о расторжении трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:38:21


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218