ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Калининградского областного суда от 04.12.2013 по делу N 33-5165/2013
    В удовлетворении иска о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на прежней работе, взыскании среднего заработка отказано, поскольку в соответствии с законодательством при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, а в данном случае установлено, что истец не подтвердил в период испытательного срока соответствие поручаемой работе.
    Судебные решения, арбитраж | 27.12.2013 09:40:15

  2. Апелляционное определение Калининградского областного суда от 05.09.2012 по делу N 33-3627/2012
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано, поскольку увольнение истца произведено после вступления в законную силу постановлений мирового судьи, которыми установлена вина истца в совершении мелкого хищения чужого имущества.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:50:20

  3. Апелляционное определение Калининградского областного суда от 11.07.2012 по делу N 33-2890/2012г.
    Исковые требования удовлетворены в части взыскания компенсации за досрочное расторжение трудовых отношений, морального вреда, поскольку доказательств того, что истцу в спорный период была выплачена заработная плата и денежная компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении, не представлено. Сумма денежных средств, взысканных по решению суда, подлежит налогообложению налогом на доходы физических лиц в установленном порядке.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:46:58

  4. Апелляционное определение Калининградского областного суда от 11.07.2012 по делу N 33-2911/2012
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа об увольнении, об изменении формулировки основания увольнения, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, об оплате временной нетрудоспособности отказано, поскольку факт самовольного ухода в отпуск подтвержден. Порядок увольнения работодателем соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:43

  5. Апелляционное определение Калининградского областного суда от 13.02.2013 по делу N 33-680/2013г.
    Иск в части установления факта нахождения в трудовых отношениях и обязания внести, записи о работе в спорный период в трудовую книжку удовлетворен, поскольку истица, узнав о нарушении своего права на внесение в трудовую книжку записи о работе, обратилась в суд с иском в пределах установленного законом трехмесячного срока.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 12:24:49

  6. Апелляционное определение Калининградского областного суда от 13.11.2013 по делу N 33-4932/2013г.
    В удовлетворении исковых требований в части взыскания невыплаченной разницы в заработной плате отказано правомерно, так как заработная плата за спорный период была выплачена истице исходя из новых условий труда, об изменении существенных условий труда истица была уведомлена, работодатель по истечении двух месяцев со дня уведомления работника имел право производить оплату труда, исходя из новых условий.
    Судебные решения, арбитраж | 20.12.2013 00:34:51

  7. Апелляционное определение Калининградского областного суда от 17.07.2013 по делу N 33-3184/2013
    В удовлетворении иска о взыскании премии по итогам работы и возмещении морального вреда отказано, так как установлено, что бюджетные средства на дополнительное материальное стимулирование истца в спорные периоды не выделялись, приказ о выплате премии по итогам работы ответчиком не издавался.
    Судебные решения, арбитраж | 13.09.2013 11:36:20

  8. Апелляционное определение Калининградского областного суда от 20.11.2013 по делу N 33-4981/2013г.
    Исковые требования об изменении даты и формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как допущенное истцом нарушение не может быть расценено как грубое, поскольку не повлекло таких тяжелых последствий, как причинение вреда здоровью работников либо причинение имущественного ущерба организации.
    Судебные решения, арбитраж | 20.12.2013 00:34:50

  9. Апелляционное определение Калининградского областного суда от 23.10.2013 по делу N 33-4694/2013
    В иске о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, признании незаконным изменения существенных условий трудового договора отказано правомерно, так как изменение условий заключенного с истцом трудового договора связано с изменением организационных условий труда и невозможностью сохранения прежних условий трудового договора, заключенного с истцом.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 02:49:54

  10. Апелляционное определение Калининградского областного суда от 24.10.2012 по делу N 33-4575/2012г.
    Иск о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, признании недействительной записи об увольнении в трудовой книжке, компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку доказательств нахождения истца в состоянии алкогольного опьянения на рабочем месте ответчиком суду не представлено. Нахождение в подсобном помещении магазина бутылки коньяка само по себе не свидетельствует бесспорно о том, что истец в спорный период употреблял спиртные напитки.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:11:43


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216