ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
(обзор судебной практики)Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации
- Апелляционное определение Иркутского областного суда от 12.12.2012 N 33-10027-12
В удовлетворении исковых требований о признании трудового договора в части установления районного коэффициента недействительным отказано, поскольку нормы трудового регионального законодательства не могут распространяться на оплату труда лиц, работающих в учреждениях, финансируемых из федерального бюджета.
Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 08:26:16 - Апелляционное определение Иркутского областного суда от 12.12.2012 N 33-10029-12
В удовлетворении исковых требований о признании трудового договора в части установления районного коэффициента недействительным отказано, поскольку нормы трудового регионального законодательства не могут распространяться на оплату труда лиц, работающих в учреждениях, финансируемых из федерального бюджета.
Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 08:26:16 - Апелляционное определение Иркутского областного суда от 12.12.2012 N 33-10030-12
В удовлетворении исковых требований о признании трудового договора в части установления районного коэффициента недействительным отказано, поскольку работодатель надлежащим образом исполнил требования трудового законодательства и уведомил истца об изменении условий трудового договора за два месяца, о чем свидетельствует подпись истицей дополнительного соглашения об изменении районного коэффициента.
Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 08:26:16 - Апелляционное определение Иркутского областного суда от 13.05.2013 по делу N 33-3354/13
Иск в части взыскания оплаты по временной нетрудоспособности удовлетворен правомерно в связи с наличием у работодателя задолженности перед работником по указанной выплате.
Судебные решения, арбитраж | 17.08.2013 11:48:10 - Апелляционное определение Иркутского областного суда от 13.05.2013 по делу N 33-3482/13
Заявление о взыскании судебных расходов удовлетворено в части суммы правомерно, поскольку при разрешении заявления о размере присуждаемых в пользу истца расходов суд первой инстанции правильно руководствовался положениями ст. ст. 98, 100 ГПК РФ и правомерно определил размер с учетом сложности дела, продолжительности его рассмотрения.
Судебные решения, арбитраж | 17.08.2013 11:48:09 - Апелляционное определение Иркутского областного суда от 13.05.2013 по делу N 33-3776/2013
Иск об изменении формулировки причины увольнения и выплате выходного пособия удовлетворен, поскольку в связи с наличием у истца на момент увольнения двух оснований к расторжению контракта применению подлежит та формулировка увольнения, которая дает право на получение наибольших льгот, гарантий, компенсаций и преимуществ.
Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 03:11:25 - Апелляционное определение Иркутского областного суда от 13.06.2013 по делу N 33-4714/2013
В иске о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, так как при проведении мероприятий по изменению условий, определенных сторонами трудового договора, в части изменения места нахождения рабочего места истца и увольнении работодателем не допущено нарушений трудового законодательства.
Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 01:59:42 - Апелляционное определение Иркутского областного суда от 13.08.2012 по делу N 33-5318/12
В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным отказано правомерно, так как работодатель уволил истца по собственному желанию на основании его письменного заявления.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:29:46 - Апелляционное определение Иркутского областного суда от 13.09.2012 по делу N 33-7590/12
Дело в части исковых требований о взыскании неполученного заработка в связи с незаконным лишением возможности трудиться и обязании выдачи трудовой книжки направлено в суд первой инстанции для рассмотрения по существу, так как срок исковой давности по настоящему спору определен неверно.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:14:16 - Апелляционное определение Иркутского областного суда от 13.12.2012 по делу N 33-9838/2012
В удовлетворении иска о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и судебных расходов отказано правомерно, поскольку истец самовольно использовал день отгула, что законом не допускается, следовательно, ответчик как работодатель правильно квалифицировал его отсутствие на работе как прогул и пришел к обоснованному выводу об увольнении истца.
Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 13:49:40
Всего документов: 13090
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199