ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 17.04.2013 по делу N 33-1313-2013
    Иск удовлетворен в части изменения формулировки увольнения истцов с п. 7 ч. 1 ст. 77 на п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, взыскании выходных пособий, так как суд установил, что у работодателя не имелось оснований для увольнения истцов. Вместе с тем истцы при увольнении по основанию, предусмотренному п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, имели право на получение выходного пособия в размере среднего месячного заработка.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 05:09:59

  2. Апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 18.06.2013
    В удовлетворении иска о признании незаконным приказа об увольнении по под. а п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, об обязывании к совершению определенных действий, взыскании заработной платы отказано правомерно, поскольку приказ о расторжении с истцом трудового договора ответчиком не оформлялся, трудовые отношения между сторонами прекращены не были, в связи с чем у истца сохранялись обязанности добросовестно исполнять свои трудовые обязанности.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 03:05:30

  3. Апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 18.06.2013 по делу N 33-2009-2013
    В удовлетворении иска о признании увольнения незаконным, изменения даты и формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, единовременных выплат, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку законность действий работодателя по увольнению истца по приведенным основаниям подтверждена обвинительным приговором суда.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 03:05:31

  4. Апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 18.06.2013 по делу N 33-2128-2013
    В иске о признании договора безвозмездного оказания услуг недействительным и применении последствий недействительности сделки отказано правомерно, так как истица не является стороной оспариваемой сделки, ее права не нарушены.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 03:05:29

  5. Апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 18.09.2012 по делу N 33-2987-2012
    Решение суда по иску о признании решения должностного лица органа местного самоуправления об отказе лицу в приеме на работу незаконным, обязании устранить в полном объеме допущенное нарушение отменено, в иске отказано, поскольку процедура согласования кандидатуры на должность заместителя главы администрации муниципального района не является гарантией заключения с кандидатом трудового договора, а лишь означает, что глава района не возражает против принятия конкретной кандидатуры на эту должность.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:13:12

  6. Апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 19.03.2013 по делу N 33-942-2013
    В иске о взыскании задолженности по отпускным выплатам отказано правомерно, так как дополнительная премия выплачивается по отдельному решению Министра обороны РФ, ее финансовое обеспечение производится за счет общей экономии бюджетных средств на оплату труда работников Министерства обороны РФ, соответственно, не является обязательной и поэтому не должна предусматриваться как гарантированная выплата в локальных нормативных актах отдельных подразделений.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 18:34:38

  7. Апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 19.03.2013 по делу N 33-968-2013
    Иск правомерно удовлетворен в части признания отношений трудовыми, обязании внести в трудовую книжку запись о приеме на работу, увольнении, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, поскольку условия заключенного между сторонами договора позволяют сделать вывод что фактически ответчик действует как работодатель, оплачивая истцу трудовую функцию и обеспечивая условия труда.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 18:34:36

  8. Апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 19.03.2013 по делу N 33-969-2013
    Решение суда дополнено в резолютивной части указанием на обязание внести в трудовые книжки записи об увольнении, поскольку в мотивировочной части решения данные исковые требования судом первой инстанции признаны законными и обоснованными, подлежащими удовлетворению.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 18:34:36

  9. Апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 19.09.2012 по делу N 33-2993-2012
    Решение по делу о компенсации морального вреда, причиненного несчастным случаем на производстве, изменено: взысканная в пользу истца сумма снижена, поскольку суд не принял во внимание такое обстоятельство, как сохранение потерпевшим трудоспособности в размере 50 процентов, факт грубой неосторожности самого потерпевшего, не в полной мере учел принцип разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:12:00

  10. Апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 20.02.2013 по делу N 33-599-2013
    Судебный акт по делу о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, судебных расходов оставлен без изменения, поскольку материалами дела установлено, что истцу выплачивалась заработная плата с учетом процентной надбавки, но без учета районного коэффициента.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 18:34:38


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188