ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 21.06.2012 по делу N 33-1991/12
    Во взыскании задолженности по зарплате, понесенных в командировке расходов, процентов за несвоевременную выплату причитающихся денежных сумм отказано правомерно, поскольку истцом пропущен трехмесячный срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, предусмотренный ст. 392 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:24:41

  2. Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 22.11.2012 по делу N 33-3741/2012
    В удовлетворении требований о признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности и увольнении незаконными, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку процедура увольнения работодателем соблюдена, факт совершения дисциплинарного проступка доказан, увольнение истца согласовано с выборным профсоюзным органом.
    Судебные решения, арбитраж | 01.04.2013 08:18:35

  3. Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 22.11.2012 по делу N 33-3764/12
    Исковые требования работника к работодателю о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты выходного пособия удовлетворены в части заявленных сумм на основании ст. 236 ТК РФ, поскольку указанное пособие было выплачено истцу несвоевременно по вине работодателя. Решение изменено: государственная пошлина подлежит взысканию в доход местного бюджета, а не в пользу государства.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 15:58:48

  4. Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 22.11.2012 по делу N 33-3765/12
    В удовлетворении требований работодателя, касающихся отмены индексации суммы выходного пособия работнику, отказано правомерно, поскольку начисление процентов за несвоевременную выплату зарплаты не исключает права работника на индексацию сумм задержанной зарплаты в связи с их обесцениванием вследствие инфляционных процессов. Работником не пропущен срок на обращение в суд, так как к данным правоотношениям применяется общий трехгодичный срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 01.04.2013 08:18:35

  5. Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 24.04.2012 по делу N 33-1217/12
    Требования о взыскании компенсации в связи с расторжением трудового договора, процентов за ее несвоевременную выплату удовлетворены правомерно, поскольку данная компенсация предусмотрена соглашениями сторон о расторжении трудовых договоров, работнику не выплачена, не ущемляет его права, не противоречит трудовому законодательству. Не требуется закрепление в коллективном договоре установленного в трудовом договоре условия о выплате выходного пособия в повышенном размере.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:05:32

  6. Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 24.04.2012 по делу N 33-1237
    Требования о взыскании задолженности по зарплате, компенсаций за ее несвоевременную выплату, за задержку выдачи трудовой книжки, за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда правомерно удовлетворены в части заявленных сумм, так как при увольнении истца окончательный расчет с ним произведен не был, документы об увольнении не оформлены, приказ об увольнении и трудовая книжка не вручены. Размер подлежащих взысканию с ответчика сумм уменьшен в связи с их неверным расчетом.
    Судебные решения, арбитраж | 17.02.2013 10:08:13

  7. Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 24.05.2012 по делу N 33-1583/2012
    Требования о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности удовлетворены правомерно, поскольку истец привлечен к ответственности за размещение госзаказа на сумму свыше 500 тысяч рублей в нарушение требований ФЗ от 21.07.2005 N 94-ФЗ не в форме аукциона, а ответчиком не представлено доказательств, что решение о способе размещения заказа принимал истец, что договоры подписаны им, следовательно, доказательства совершения дисциплинарного проступка отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:03:18

  8. Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 25.12.2012 по делу N 33-4152
    В удовлетворении требований сотрудника полиции об изменении формулировки причины увольнения на увольнение по инициативе сотрудника, возложении обязанности произвести выплату денежного довольствия по день увольнения отказано правомерно, так как доказана вина истца в совершении проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел и явившегося основанием для привлечения его к дисциплинарной ответственности в виде увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 26.04.2013 05:28:01

  9. Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 29.05.2012 по делу N 33-1656/2012
    В удовлетворении требований об обязании заключить трудовой договор, взыскании неполученного заработка, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку должность, на замещение которой претендовал истец, на момент его обращения с заявлением о трудоустройстве не была вакантна, а также не представлены доказательства того, что ответчик проинформировал истца об имеющихся у него вакансиях, вел с ним переговоры о приеме на работу.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:55

  10. Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 30.10.2012 по делу N 33-3489
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы, процентов за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истец не представил достоверных и достаточных доказательств, подтверждающих факт наличия между ним и ответчиком трудовых отношений.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 10:34:46


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135