ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Свердловского областного суда от 31.07.2013 по делу N 33-8547/2013
    Увольнение за совершение дисциплинарного проступка на основании п. 5 части 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ является самостоятельным видом дисциплинарного взыскания. Наличие одновременно приказа о применении дисциплинарного взыскания и приказа об увольнении является нарушением порядка увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 18.09.2013 00:12:17

  2. Определение Свердловского областного суда от 31.07.2013 по делу N 33-8547/2013
    Увольнение за совершение дисциплинарного проступка на основании п. 5 части 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ является самостоятельным видом дисциплинарного взыскания. Наличие одновременно приказа о применении дисциплинарного взыскания и приказа об увольнении является нарушением порядка увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 20.09.2013 13:47:59

  3. Определение Свердловского областного суда от 31.07.2013 по делу N 33-8573/2013
    Требование в части взыскания долга по заработной плате, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы удовлетворено, поскольку работа выполнена работником надлежащим образом и принята работодателем, которым своевременно не выплачивалась часть заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 25.09.2013 03:58:54

  4. Определение Свердловского областного суда от 31.07.2013 по делу N 33-8573/2013
    Требование в части взыскания долга по заработной плате, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы удовлетворено, поскольку работа выполнена работником надлежащим образом и принята работодателем, которым своевременно не выплачивалась часть заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 28.09.2013 02:02:20

  5. Определение Свердловского областного суда по делу N 33-11137/2012
    Отсутствие отчислений в Пенсионный фонд РФ и налоговые органы свидетельствует о нарушении финансовой дисциплины со стороны работодателя и не может ставиться в вину работнику, в том числе являться основанием невыплаты заработной платы или выплаты ее в меньшем, чем предусмотрено трудовым договором, размере. Если предметом спора является нарушение трудовых прав работника по выплате заработной платы, нормы ФЗ Об акционерных обществах к спорным правоотношениям применению не подлежат.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:59:15

  6. Определение Смоленского областного суда от 03.10.2012 по делу N 33-3116
    Исковые требования об обязании выплатить ежемесячную премию по результатам работы удовлетворены в части правомерно, так как премия как составная часть заработной платы устанавливалась и выплачивалась истцу регулярно в размере 100 процентов оклада, в том числе при наличии у предприятия существенной кредиторской задолженности, однако в спорный период указанная выплата истцу не производилась, при этом приказа о лишении истца премиальной части заработной платы ответчиком не издавалось.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:15:08

  7. Определение Ставропольского краевого суда от 22.01.2013 по делу N 33-338\13
    Дело по апелляционной жалобе на судебный акт снято с апелляционного рассмотрения и возвращено в суд первой инстанции для выполнения требований гражданского процессуального законодательства, поскольку вывод суда относительно заявленных истцами требований о взыскании компенсации за время вынужденного прогула в связи с задержкой выдачи трудовой книжки отсутствует, хотя данный вопрос в ходе судебного заседания обсуждался.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 21:26:26

  8. Определение Суда Еврейской автономной области от 27.05.2011 по делу N 33-243/2011
    В удовлетворении ходатайства о передаче дела о восстановлении на работе по подсудности отказано правомерно, так как в соответствии с ч. 9 ст. 29 ГПК РФ иски, вытекающие из договоров, в которых указано место их исполнения, могут быть предъявлены также в суд по месту исполнения такого договора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:43:45

  9. Определение Суда Ненецкого автономного округа от 15.10.2012 по делу N Г-38/2012
    Договорные отношения между организациями не могут являться основанием для возложения материальной ответственности на работника одной из этих организаций.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:32:42

  10. Определение Суда Ненецкого автономного округа от 16.08.2012 по делу N 4-Г-19/2012
    Поскольку доводы, изложенные в кассационной жалобе, исследованы судом при рассмотрении дела, им дана надлежащая правовая оценка, в передаче жалобы для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:32:09


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1215 1216 1217 1218 1219 1220 1221 1222 1223 1224 1225 1226 1227 1228 1229 1230 1231 1232 1233 1234 1235