ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Свердловского областного суда от 26.02.2013 по делу N 33-882/2013
    Требование о признании незаконным приказа об увольнении за прогул, изменении формулировки основания увольнения (на увольнение по соглашению сторон), даты увольнения, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворено правомерно, поскольку свидетельскими показаниями подтверждено присутствие работника на рабочем месте в спорные периоды, кроме того, на момент издания оспариваемого приказа трудовые отношения были прекращены по соглашению сторон.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 19:02:02

  2. Определение Свердловского областного суда от 26.02.2013 по делу N 33-882/2013
    Требование о признании незаконным приказа об увольнении за прогул, изменении формулировки основания увольнения (на увольнение по соглашению сторон), даты увольнения, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворено правомерно, поскольку свидетельскими показаниями подтверждено присутствие работника на рабочем месте в спорные периоды, кроме того, на момент издания оспариваемого приказа трудовые отношения были прекращены по соглашению сторон.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 07:25:58

  3. Определение Свердловского областного суда от 26.06.2012 по делу N 33-7620/2012
    Требование о признании распоряжения об отстранении от работы, приказа об увольнении незаконными, восстановлении на работе удовлетворено в части правомерно, так как работник не был надлежащим образом ознакомлен с указанным распоряжением, на основании медицинского заключения установлена необходимость перевода работника на другую работу, к моменту увольнения ему предлагались все вакантные должности на предприятии, соответствующие его профессии, от которых он отказался, увольнение является законным.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:51

  4. Определение Свердловского областного суда от 27.02.2013 по делу N 33-1494/2013
    В удовлетворении требования об отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания (в виде увольнения) за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей, признании записи в трудовой книжке недействительной, изменении формулировки основания увольнения, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, так как факт искажения работником данных годовой бухгалтерской отчетности подтвержден, действия работника имели негативные последствия, порядок применения взыскания соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 18:04:09

  5. Определение Свердловского областного суда от 27.02.2013 по делу N 33-1494/2013
    В удовлетворении требования об отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания (в виде увольнения) за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей, признании записи в трудовой книжке недействительной, изменении формулировки основания увольнения, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, так как факт искажения работником данных годовой бухгалтерской отчетности подтвержден, действия работника имели негативные последствия, порядок применения взыскания соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 20:36:06

  6. Определение Свердловского областного суда от 27.02.2013 по делу N 33-1564/2013
    При рассмотрении иска о взыскании заработной платы и решении вопроса о применении срока исковой давности надлежит учитывать, что для признания невыплаты заработной платы длящимся правонарушением необходимо, чтобы заработная плата работнику была начислена, но не выплачена. Под начисленной заработной платой понимается согласованная сторонами договора оплата труда, по составным частям, размеру и срокам уплаты которой между работником и работодателем разногласия отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 18:04:09

  7. Определение Свердловского областного суда от 27.02.2013 по делу N 33-1564/2013
    При рассмотрении иска о взыскании заработной платы и решении вопроса о применении срока исковой давности надлежит учитывать, что для признания невыплаты заработной платы длящимся правонарушением необходимо, чтобы заработная плата работнику была начислена, но не выплачена. Под начисленной заработной платой понимается согласованная сторонами договора оплата труда, по составным частям, размеру и срокам уплаты которой между работником и работодателем разногласия отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 20:36:06

  8. Определение Свердловского областного суда от 27.06.2013 по делу N 33-6419/2013
    Требование в части установления трудовых отношений в спорный период удовлетворено, поскольку работы истцом выполнялись, при этом не доказано их выполнение в рамках гражданско-правовых договоров, представлена справка о доходах физического лица, подписанная директором и главным бухгалтером общества, имеющая оттиск печати общества, подтверждающая получение истцом заработной платы, срок исковой давности не пропущен с учетом его перерыва.
    Судебные решения, арбитраж | 08.08.2013 10:10:07

  9. Определение Свердловского областного суда от 27.06.2013 по делу N 33-6419/2013
    Требование в части установления трудовых отношений в спорный период удовлетворено, поскольку работы истцом выполнялись, при этом не доказано их выполнение в рамках гражданско-правовых договоров, представлена справка о доходах физического лица, подписанная директором и главным бухгалтером общества, имеющая оттиск печати общества, подтверждающая получение истцом заработной платы, срок исковой давности не пропущен с учетом его перерыва.
    Судебные решения, арбитраж | 30.08.2013 23:11:16

  10. Определение Свердловского областного суда от 27.08.2013 по делу N 33-10435/2013
    К характерным признакам трудовых правоотношений, позволяющим отграничить их от других видов правоотношений, относятся: личный характер прав и обязанностей работника, обязанность работника выполнять определенную, заранее обусловленную трудовую функцию, выполнение функции в условиях общего труда с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка, возмездный характер трудовых отношений.
    Судебные решения, арбитраж | 10.10.2013 00:46:15


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1213 1214 1215 1216 1217 1218 1219 1220 1221 1222 1223 1224 1225 1226 1227 1228 1229 1230 1231 1232 1233