ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 07.06.2012 по делу N 33-1569/12
    В удовлетворении требований о возложении обязанности по выдаче копий документов, связанных с трудовой деятельностью, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку копия трудовой книжки, справка формы 2-НДФЛ и справка о размере пособия по уходу за ребенком истцу были предоставлены в установленный срок, копия трудового договора была предоставлена ранее, копия заявления о приеме на работу не выдана, так как оно не оформлялось, следовательно, ст. 62 ТК РФ работодателем не нарушена.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:03:19

  2. Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 08.04.2013 по делу N 33-1180/2013
    В удовлетворении требований МВД о возврате излишне выплаченных денежных средств (пенсии и единовременного пособия) отказано правомерно, так как ответчик уволен по ст. 58 Положения о службе в ОВД (по сокращению штатов) с выслугой лет, и спорные денежные средства были выплачены в виде единовременного пособия по выслуге лет. Факт неосновательного обогащения ответчика за счет истца не подтвержден, так как доказательства о недобросовестности ответчика при получении денежных средств истцом не представлены.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 13:19:13

  3. Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 08.04.2013 по делу N 33-1197/2013
    В удовлетворении исковых требований врачей к противотуберкулезному диспансеру о признании незаконной отмены доплаты за расширение зоны обслуживания, возложении на ответчика обязанности производить доплату, взыскании зарплаты, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку доказательства факта выполнения истцами в спорный период дополнительный работы, а также содержание и объем порученной истцам и согласованной сторонами трудового договора дополнительной работы не представлены.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 13:19:13

  4. Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 08.11.2012 по делу N 33-3568/2012
    В удовлетворении требований о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истец неоднократно не исполнял должностные обязанности, в частности, не исполнял регламент по учету и перемещению материальных ценностей, следовательно, было основание для увольнения, а порядок применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 15:58:48

  5. Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 10.04.2013 по делу N 33-1232/2013
    Требования о взыскании выходного пособия, среднемесячного заработка на период трудоустройства, компенсации за задержку данных выплат удовлетворены правомерно, так как истцы были незаконно уволены по п. 7 ч. 4 ст. 77 ТК РФ, хотя подлежали увольнению по п. 1 ч. 1 ст. 81, следовательно, ответчик обязан произвести указанные выплаты на основании ст.ст. 178, 180 ТК РФ. Решение изменено: ответчик освобожден от уплаты пошлины на основании пп. 19 п. 1 ст. 333.36 НК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 13:19:13

  6. Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 10.05.2012 по делу N 33-1436/12
    В удовлетворении требований о взыскании единовременной выплаты при расторжении трудового договора, процентов за ее несвоевременную выплату с дальнейшим их начислением по день фактического осуществления указанной выплаты отказано, поскольку доказательств заключения соглашения об изменении условий трудового договора в части выплаты истцу выходного пособия при увольнении не представлено, заявление истца об увольнении с оговоркой о данной выплате не является таким соглашением.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:03:19

  7. Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 11.09.2012 по делу N 33-2882
    Требования о признании приказа об увольнении по собственному желанию незаконным, восстановлении на работе в прежней должности удовлетворены на основании ч. 4 ст. 80 ТК РФ, так как истец, подав заявление об увольнении, в течение двух недель отозвал его. То, что на его должность по соглашению работодателей в порядке перевода приглашен другой работник, не имеет правового значения, так как трудовые отношения между истцом и работодателем не прекращены.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:17:05

  8. Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 11.09.2012 по делу N 33-2931
    Требования о признании недействительным приказа работодателя о применении меры дисциплинарного взыскания в виде увольнения, возложении обязанности внести в трудовую книжку запись об увольнении по инициативе работника, возмещении морального вреда удовлетворены, так как к моменту издания данного приказа истец не состоял в трудовых отношениях с ответчиком в связи с тем, что уволился по собственному желанию.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 01:31:58

  9. Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 12.03.2012 по делу N 33-748/2012
    Требования о возмещении предпринимателю материального ущерба, причиненного работниками - продавцами продовольственных товаров при исполнении трудовых обязанностей, удовлетворены правомерно, поскольку недостача истцом доказана, оснований для освобождения ответчиков от материальной ответственности не имеется, доказательств отсутствия вины в причинении ущерба ответчиками не представлено, основания для снижения размера сумм, подлежащих взысканию, отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 01:31:48

  10. Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 12.04.2012 по делу N 33-1085/12
    В удовлетворении требований об оспаривании отказа в приеме на работу, понуждении к заключению трудового договора, возмещении вреда отказано правомерно, поскольку истцом не доказаны факты наличия предложений ответчика об имеющейся у него вакансии по профессии, указанной в исковом заявлении, наличия у ответчика вакансий по данной профессии, обращения к ответчику по вопросу трудоустройства на работу в должности, указанной в исковом заявлении.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:55


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133