ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Свердловского областного суда от 20.09.2012 по делу N 33-11538/2012
    В удовлетворении требования в части признания соглашения трудовым договором, заключенным на неопределенный срок, обязания ответчика произвести отчисления в Пенсионный фонд РФ отказано правомерно, так как спорное соглашение не содержит условий о режиме труда и отдыха, размере тарифной ставки или оклада, обязательном социальном страховании, наличие между сторонами трудовых отношений не подтверждено, условия указанного соглашения соответствуют условиям договора возмездного оказания услуг.
    Судебные решения, арбитраж | 15.09.2013 16:24:23

  2. Определение Свердловского областного суда от 20.09.2012 по делу N 33-11850/2012
    В удовлетворении требования в части отмены приказа об увольнении в связи с изменением условий трудового договора отказано правомерно, поскольку проведение работодателем организационно-хозяйственных мероприятий в связи со сменой собственника подтверждается, работник был письменно извещен о предстоящем изменении условий трудового договора, ему предложены все вакантные должности, имеющиеся у работодателя, соответствующие квалификации работника, от которых он отказался.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:16:54

  3. Определение Свердловского областного суда от 20.09.2012 по делу N 33-11877/2012
    В удовлетворении требования в части восстановления на работе отказано правомерно, поскольку трудовой договор с директором школы прекращен в связи с принятием уполномоченным собственником имущества муниципального бюджетного учреждения лицом решения о прекращении трудового договора, процедура увольнения не нарушена, выплачена компенсация за досрочное расторжение трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:16:54

  4. Определение Свердловского областного суда от 21.02.2013 по делу N 33-1521/2013
    В удовлетворении требования об изменении формулировки основания увольнения с появление на работе в состоянии алкогольного опьянения на по собственному желанию отказано правомерно, поскольку факт нахождения работника на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения подтвержден.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 18:04:09

  5. Определение Свердловского областного суда от 21.02.2013 по делу N 33-1521/2013
    В удовлетворении требования об изменении формулировки основания увольнения с появление на работе в состоянии алкогольного опьянения на по собственному желанию отказано правомерно, поскольку факт нахождения работника на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения подтвержден.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 20:36:06

  6. Определение Свердловского областного суда от 21.08.2012 по делу N 33-10089/2012
    Требование в части взыскания долга по заработной плате, процентов за нарушение срока выплаты заработной платы удовлетворено правомерно, поскольку трудовые отношения существовали до вынесения приказа о расторжении трудового договора, обязательства по выплате заработной платы работодателем надлежащим образом не исполнены.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:58:58

  7. Определение Свердловского областного суда от 21.08.2012 по делу N 33-10093/2012
    Требование в части взыскания задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку ее выплаты удовлетворено правомерно, поскольку работник уволен, однако обязательства по выплате заработной платы за спорный период работодателем не исполнены, не доказано, что трудовые обязанности работником в спорный период не исполнялись.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:24:14

  8. Определение Свердловского областного суда от 21.08.2012 по делу N 33-10269/2012
    Если не представлено доказательств невозможности трудоустройства в связи с указанной в трудовой книжке неправильной формулировкой увольнения, изменение формулировки увольнения не является основанием для взыскания с работодателя материального ущерба.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:15:40

  9. Определение Свердловского областного суда от 21.08.2012 по делу N 33-9040/2012
    Требование в части взыскания задолженности по заработной плате удовлетворено правомерно, поскольку доказано наличие трудовых отношений, представлена заверенная надлежащим образом копия трудовой книжки, в которой содержится запись о приеме на работу и об увольнении, за спорный период заработная плата выплачена не в полном объеме, работодателем не представлено достоверных и допустимых доказательств отсутствия задолженности перед работником.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:53:26

  10. Определение Свердловского областного суда от 21.08.2013 по делу N 33-10069/2013
    Для признания невыплаты заработной платы длящимся нарушением трудовых прав (при решении вопроса о применении срока исковой давности) необходимо соблюдение определенного условия: заработная плата работнику должна быть начислена, но не выплачена.
    Судебные решения, арбитраж | 10.10.2013 00:46:16


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1209 1210 1211 1212 1213 1214 1215 1216 1217 1218 1219 1220 1221 1222 1223 1224 1225 1226 1227 1228 1229