ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

12161. Определение Свердловского областного суда от 18.04.2013 по делу N 33-4790/2013
       В удовлетворении требования о признании отношений трудовыми, обязании внести в трудовую книжку записи о приеме на работу и об увольнении отказано правомерно, поскольку наличие между сторонами трудовых отношений не подтверждено, доказательств того, что истец был допущен к работе с ведома или по поручению работодателя, исполнял трудовые функции и поручения работодателя, не представлено.
       Судебные решения, арбитраж | 18.06.2013 13:25:21
       
       
12162. Определение Свердловского областного суда от 18.04.2013 по делу N 33-4790/2013
       В удовлетворении требования о признании отношений трудовыми, обязании внести в трудовую книжку записи о приеме на работу и об увольнении отказано правомерно, поскольку наличие между сторонами трудовых отношений не подтверждено, доказательств того, что истец был допущен к работе с ведома или по поручению работодателя, исполнял трудовые функции и поручения работодателя, не представлено.
       Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 16:04:26
       
       
12163. Определение Свердловского областного суда от 18.09.2012 по делу N 33-11596/2012
       Под структурными подразделениями организации следует понимать такие структурные образования, внутри которых работники объединены связанными между собой трудовыми функциями общей направленности, а не отдельные рабочие места. Статья 74 Трудового кодекса РФ допускает изменение условий трудового договора по инициативе работодателя, за исключением условий о трудовой функции.
       Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:16:55
       
       
12164. Определение Свердловского областного суда от 19.02.2013 по делу N 33-1949/2013
       Расторжение трудового договора на основании п. 7 части 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ возможно только в отношении работников, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности (осуществляющих их прием, хранение, транспортировку, распределение), при условии, что ими совершены такие виновные действия, которые давали работодателю основание для утраты доверия к ним.
       Судебные решения, арбитраж | 09.04.2013 18:21:43
       
       
12165. Определение Свердловского областного суда от 19.02.2013 по делу N 33-1949/2013
       Расторжение трудового договора на основании п. 7 части 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ возможно только в отношении работников, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности (осуществляющих их прием, хранение, транспортировку, распределение), при условии, что ими совершены такие виновные действия, которые давали работодателю основание для утраты доверия к ним.
       Судебные решения, арбитраж | 12.04.2013 03:43:35
       
       
12166. Определение Свердловского областного суда от 19.03.2013 по делу N 33-2971/2013
       Условия оплаты труда работника определяются заключенным между ним и работодателем трудовым договором, независимо от условий оплаты этого же труда других работников. Обязанность работодателя по своевременной и полной выплате работнику заработной платы сохраняется в течение всего периода действия трудового договора, к требованию работника о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы срок обращения в суд, установленный ст. 392 Трудового кодекса РФ, применению не подлежит.
       Судебные решения, арбитраж | 21.05.2013 14:25:09
       
       
12167. Определение Свердловского областного суда от 19.03.2013 по делу N 33-2971/2013
       Условия оплаты труда работника определяются заключенным между ним и работодателем трудовым договором, независимо от условий оплаты этого же труда других работников. Обязанность работодателя по своевременной и полной выплате работнику заработной платы сохраняется в течение всего периода действия трудового договора, к требованию работника о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы срок обращения в суд, установленный ст. 392 Трудового кодекса РФ, применению не подлежит.
       Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 08:36:02
       
       
12168. Определение Свердловского областного суда от 19.06.2013 по делу N 33-6786/2013
       В удовлетворении требования об установлении факта трудовых отношений, о взыскании задолженности по заработной плате, вознаграждению, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку избрание лица председателем правления нелегитимным органом является незаконным, решение о найме председателя в качестве управляющего и бухгалтера правление товарищества собственников жилья не принимало.
       Судебные решения, арбитраж | 15.09.2013 16:40:36
       
       
12169. Определение Свердловского областного суда от 19.07.2012 по делу N 33-8577/2012
       Для разрешения вопроса о возникновении между сторонами трудовых отношений необходимо установление таких юридически значимых обстоятельств, как допущение работника к работе и согласие работодателя на выполнение работником трудовых функций в интересах работодателя.
       Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:50
       
       
12170. Определение Свердловского областного суда от 19.07.2012 по делу N 33-8796/2012
       Требование в части взыскания заработной платы, компенсации за задержку ее выплаты удовлетворено правомерно, поскольку признаки гражданско-правовых отношений в заключенном с работником договоре оказания возмездных услуг отсутствовали, характер и условия выполняемых работ свидетельствовали о фактическом наличии трудовых отношений, доказательств выплаты заработной платы не представлено.
       Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:05:21
       
       

   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1207 1208 1209 1210 1211 1212 1213 1214 1215 1216 1217 1218 1219 1220 1221 1222 1223 1224 1225 1226 1227