ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Хакасия от 28.05.2013 по делу N 33-1296/2013год
    Исковые требования о признании увольнения незаконным и взыскании заработной платы удовлетворены в части взыскания зарплаты, так как установлен факт отсутствия работника на рабочем месте без уважительных причин, при этом имела место сверхурочная работа, которая не была оплачена в установленном законом порядке или компенсирована временем отдыха.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 03:07:07

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Хакасия от 30.04.2013 по делу N 33-1110/2013год
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы и компенсации за нарушение срока выплат отказано, поскольку обстоятельств, позволяющих сделать вывод о виде порученных истцу работ, их объеме, времени выполнения и продолжительности рабочего времени и должностных обязанностях истца, которые бы подтверждали доводы о наличии у него трудовых отношений с ответчиком, не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 18.07.2013 21:20:51

  3. Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 02.10.2012 по делу N 33-3166
    В удовлетворении требований о признании незаконным и отмене приказа о наложении на работника дисциплинарного взыскания в виде выговора, взыскании компенсации морального вреда отказано, поскольку приказ является законным, порядок применения дисциплинарного взыскания работодателем соблюден, работником не исполнены должностные обязанности - совершен один дисциплинарный проступок, а не несколько проступков, как необоснованно решил суд. Также отказано во взыскании госпошлины.
    Судебные решения, арбитраж | 02.02.2013 22:26:04

  4. Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 03.05.2012 по делу N 33-1308/2012
    Во взыскании зарплаты, оплаты за работу сверх установленного рабочего времени, в нерабочие, праздничные дни, компенсации за несвоевременную выплату указанных сумм отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Во взыскании оплаты сверхурочной работы за квартал и компенсации за ее несвоевременную оплату, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как факт работы сверхурочно в указанный период не установлен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:53:33

  5. Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 03.06.2013 по делу N 33-1909/13
    В удовлетворении заявления работодателя о признании незаконным решения службы занятости населения о сохранении средней заработной платы уволенному по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ работнику на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения отказано правомерно, так как работник обратился в службу занятости в течении двухнедельного срока после увольнения и не был трудоустроен данной службой; при этом имелись исключительные обстоятельства для сохранения указанной выплаты работнику.
    Судебные решения, арбитраж | 07.09.2013 20:59:25

  6. Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 05.02.2013 по делу N 33-281
    Требования о взыскании заработка за время задержки выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно на основании ст. 234 ТК РФ, так как истцом было подано заявление об увольнении, а ответчик после окончания срока предупреждения об увольнении не издал приказ об увольнении работника и не выдал истцу трудовую книжку. В расторжении трудового договора отказано, так как трудовые отношения между сторонами были прекращены после окончания срока предупреждения об увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 07:25:56

  7. Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 05.06.2012 по делу N 33-1788/12
    Требования о признании увольнения по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы, оплаты времени вынужденного прогула, компенсаций за несвоевременную выплату заработной платы в части заявленных сумм удовлетворены правомерно, так как отсутствие истца на рабочем месте в период простоя всего завода, назначенного приказом конкурсного управляющего, является законным, следовательно, в действиях истца отсутствовал дисциплинарный проступок.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:15:52

  8. Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 06.05.2013 по делу N 33-1264
    В удовлетворении требований юрисконсульта о взыскании с работодателя зарплаты за исполнение обязанностей генерального директора общества, не выплаченной при увольнении компенсации отказано правомерно, поскольку истцом не доказан факт исполнения обязанностей по должности генерального директора, а компенсация ему была выплачена. Требования о взыскании неосновательно удержанной из зарплаты суммы за бензин удовлетворены, так как законность удержания указанной суммы работодателем не доказана.
    Судебные решения, арбитраж | 19.07.2013 09:35:12

  9. Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 06.05.2013 по делу N 33-1287
    Заключая с ответчиком трудовые договоры, которыми устанавливался срок их действия, истец тем самым выразил согласие на срочный характер трудовых отношений, доказательств отсутствия такого согласия истцом не представлено. Увольнение с работы до истечения срока срочного трудового договора в силу ст. 394 ТК РФ и п. 60 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 признано незаконным, с ответчика взыскан средний заработок за время вынужденного прогула, компенсация морального вреда.
    Судебные решения, арбитраж | 22.11.2013 11:57:17

  10. Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 07.03.2013 по делу N 33-863
    Требования работника к работодателю о признании приказа об увольнении по п. 7 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ незаконным, изменении формулировки основания увольнения, признании недействительной записи в трудовой книжке удовлетворены правомерно, так как на момент издания оспариваемого приказа трудовые отношения сторон уже были прекращены в связи с подачей работником заявления об увольнении по собственному желанию и истечением двухнедельного срока со дня предупреждения о предстоящем увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 16.11.2013 10:46:41


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132